PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Problem otyłości powraca. Praca zdalna niszczy zdrowie

Aż 44 proc. Polaków przytyło na home office. Najwięcej (39 proc.) między 4 a 6 kg. Blisko co trzeci pracownik (31 proc.) przyznał, że zajadał stres w czasie pandemii - wynika z badania Dailyfruits „Wpływ pracy zdalnej na nawyki żywieniowe Polaków”.

  • Autor:jk
  • 15 mar 2021 13:50
Problem otyłości powraca. Praca zdalna niszczy zdrowie
37 proc. respondentów deklarujących, że ich waga w okresie pracy zdalnej wzrosła, wskazało przedział między 1 kg a 3 kg (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Niemal połowa pracowników, którzy zauważyli, że przytyli podczas home office, zadeklarowała, że w porównaniu z okresem przed zmianą trybu pracy odżywia się gorzej.
  • Badanie ujawniło, że u osób odczuwających podczas pracy zdalnej negatywne emocje, jak przygnębienie czy samotność, masa ciała zwiększała się znacznie częściej niż u pozostałych.
  • Badanie Medicovera „Praca. Zdrowie. Ekonomia. Perspektywa 2020” potwierdza, że mniej niż połowa pracowników ma prawidłowe BMI (relacja wagi do wzrostu).

Z raportu „Wpływ pracy zdalnej na nawyki żywieniowe Polaków” przygotowanego przez firmę Dailyfruits wynika, że 56 proc. respondentów deklarujących negatywne odczucia związane z pracą zdalną, jak przygnębienie, frustrację czy stres, zauważyło u siebie przyrost masy ciała. Osoby, które deklarowały gorsze samopoczucie częściej niż inne miały gorszą jakość diety. Zaobserwowano również, że u tych osób przyrost masy ciała był większy.

Wśród osób deklarujących przyrost masy ciała łączna liczba pracowników, którzy odżywiają się gorzej lub tak samo jak wcześniej to 70 proc. Należy pamiętać jednak, że „tak samo” może oznaczać powielanie tych samych błędów żywieniowych, które były popełniane przed przejściem na pracę zdalną.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Czytaj też: Oto pracownik biurowy za 20 lat. Horror? Nie, rzeczywistość

Jak pokazały wyniki badania, 37 proc. respondentów deklarujących, że ich waga w okresie pracy zdalnej wzrosła, wskazało przedział między 1 kg a 3 kg. O 2 proc. więcej ankietowanych wskazało przedział między 4 a 6 kg. Dla 11 proc. pracowników deklarujących większą wagę była to wartość powyżej 7 kg, a dla 13 proc. pracowników 10 kg lub więcej.

Źródło: Dailyfruits, „Wpływ pracy zdalnej na nawyki żywieniowe Polaków”
Źródło: Dailyfruits, „Wpływ pracy zdalnej na nawyki żywieniowe Polaków”
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (3)

Do artykułu: Problem otyłości powraca. Praca zdalna niszczy zdrowie

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Kamil 2021-03-15 16:05:42

    Bo trzeba myśleć! Ja z karty podarunkowej z Media Expert, którą dostałem od pracodawcy kupiłem laptopa, do tego słuchawki do biegania i opaskę fitness. Trzeba dbać o siebie.

    • hitec 2021-03-17 21:58:29

      No i to jest podejście. Idziesz na współprace b2b z media expert i masz całe nowe wyposażenie i wszystko od razu od jednego dostawcy bez zbędnego kombinowania.

    • loyd 2021-03-23 10:57:29

      właśnie też słyszałem że w me można dzięki współpracy ogarniać karty prepaidowe. Znakomita forma nagradzania pracowników.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.