Polacy za dużo pracują, zwłaszcza na wysokich stanowiskach

Dzień Pracoholika (12 sierpnia) może świętować sporo osób w Polsce. Z badań wynika, że ponad połowa pracowników pracuje w nadgodzinach. Są i tacy, którzy nie potrafią oderwać się od pracy na urlopie.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Polacy za dużo pracują, zwłaszcza na wysokich stanowiskach

  • W poniedziałek (12 sierpnia) obchodzimy Dzień Pracoholika.
  • Firmy podejmują działania, które przeciwdziałałyby pracoholizmowi w firmie - wciąż jednak jest ich stosunkowo niewiele.
  • Tymczasem nadgodziny i towarzyszący im stres odbijają się negatywnie na zdrowiu pracowników i ich efektywności.

- We współczesnym świecie coraz łatwiej jest nam się uzależnić od pracy – przez pęd życia, długie godziny spędzane w pracy, wszechobecny wyścig szczurów. Dawniej w pracoholizm popadały osoby, które miały tendencje do uzależnień. Trzeba też powiedzieć wprost – pracoholizm to takie samo uzależnienie jak alkoholizm czy seksoholizm. I dziś ten problem dotyczy niestety coraz większej grupy osób - mówi Bruno Żółtowski, psycholog, trener, akredytowany coach ICF.

Czytaj też: Pracoholizm. Jak wypoczywać, kiedy jesteś uzależniony od pracy?

Potwierdza to raport Hays Poland „Nadgodziny 2018”. Ponad 55 proc. respondentów potwierdza, że pracuje w nadgodzinach. 39 proc. z nich zostaje w pracy dłużej o 3-5 godzin tygodniowo. Co czwarty pracownik pracuje o 6-9 godzin więcej w tygodniu, a 12 proc. - od 10 do 15 godzin. Dla 5 proc. nadgodziny wynoszą minimum 15 godzin tygodniowo.

Liczba nadgodzin wzrasta wraz z poziomem zajmowanego stanowiska - obok 42 proc. specjalistów pracujących w godzinach nadliczbowych, sytuacja taka dotyczy 65 proc. dyrektorów oraz niemal wszystkich prezesów i zarządzających.

Menedżerowie nie tylko pracują po godzinach, ale również na urlopie. Anna Rulkiewicz, prezes prezes Grupy Lux Med wprost zapewnia, że zawsze można się do niej dodzwonić, nawet podczas wakacji.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.