PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu
Praca zdalna po nowemu. Mamy projekt zmian w Kodeksie pracy

Po godzinach, na urlopie, w stresie, w chaosie. Praca to ich nałóg

Statystycznie co dziesiąty z nas jest w gronie osób zagrożonych pracoholizmem. Koronawirus może nasilić problem - w dobie pandemii pracujemy jeszcze więcej, zacierają się granice między sferami życia. Tymczasem nadgodziny i towarzyszący im stres odbijają się negatywnie na zdrowiu pracowników i ich efektywności.

  • Autor:jk
  • 12 sie 2020 12:00
Po godzinach, na urlopie, w stresie, w chaosie. Praca to ich nałóg
9,1 proc. Polaków można zaliczyć do grupy tych, dla których uzależnienie od pracy stanowi realne zagrożenie. (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Nie ma czego świętować, ale nie wolno lekceważyć zjawiska. 12 sierpnia to Dzień Pracoholika.
  • W raporcie CBOS z badania o uzależnieniach behawioralnych czytamy, że 9,1 proc. Polaków można zaliczyć do grupy tych, dla których uzależnienie od pracy stanowi realne zagrożenie.
  • W przypadku ponad dwóch trzecich badanych (70,2 proc.) istnieje prawdopodobieństwo wystąpienia takiego problemu. Praca zdalna sprzyja zjawisku uzależnienia.

Polacy nie postrzegają pracoholizmu za uzależnienie groźne i porównywalne do uzależnień od narkotyków czy substancji psychoaktywnych i alkoholu. Tymczasem dane zgromadzone przez Centrum Badania Opinii Społecznej (CBOS) są alarmujące. Pracoholizm może być problemem prawie co dziesiątego Polaka, a grono zagrożonych wzrosło.

W raporcie CBOS z badania zjawiska tzw. uzależnienień behawioralnych czytamy, że 9,1 proc. Polaków można zaliczyć do grupy tych, dla których uzależnienie od pracy stanowi realne zagrożenie. W przypadku ponad dwóch trzecich (70,2 proc.) istnieje prawdopodobieństwo wystąpienia takiego problemu.

Na pytanie (w przywołanym wyżej raporcie CBOS) o najbardziej zagrażający życiu nałóg większość osób wskazało na narkotyki (81,8 proc.) i alkohol (67,5 proc.), a najwięcej odpowiedzi badanych zebrał hazard. Pracoholizm budzi zdecydowanie mniejsze obawy. Tylko 12 proc. pytanych widzi w nim zagrożenie życia.

Zdalnie, czyli na okrągło

Problem dotyczący pracoholizmu może nasilić się podczas pandemii, szczególnie w przypadku pracy zdalnej. Wyniki badania przeprowadzonego przez pracownię ARC Rynek i Opinia na zlecenie Gumtree.pl przy współpracy Randstad Polska pokazały niepokojący trend. Ponad dwie trzecie osób pracujących zdalnie przyznaje, że przekracza standardowe godziny pracy (68 proc.). Najczęściej zdarza się to w małych firmach (zatrudniających poniżej 10 osób) – 77 proc., natomiast najrzadziej w największych przedsiębiorstwach (zatrudniających powyżej 250 osób) – 58 proc.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Po godzinach, na urlopie, w stresie, w chaosie. Praca to ich nałóg

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.