PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Płatne urlopy szkoleniowe dla kadry medycznej. Pracodawcy obawiają się kosztów

Minister zdrowia zapowiedział, że wszystkie zawody medyczne będą miały prawo do płatnych urlopów szkoleniowych. Pracodawcy alarmują, że będzie to dla nich sporym wyzwaniem.

Płatne urlopy szkoleniowe dla kadry medycznej. Pracodawcy obawiają się kosztów
Propozycje resortu zdrowia wzbudziły spory niepokój u pracodawców. (fot.shutterstock.com)
REKLAMA

Jak informuje Ministerstwo Zdrowia, trwają prace, które pozwolą korzystać z płatnych urlopów szkoleniowych diagnostom laboratoryjnym, ratownikom medycznym i fizjoterapeutom. Pielęgniarki i położne już mają do nich prawo - od 1 stycznia. Wywalczyły je po protestach, w wyniku których 9 lipca 2018 r. doszło do porozumienia pomiędzy Ogólnopolskim Związkiem Zawodowym Pielęgniarek i Położnych, Naczelną Izbą Pielęgniarek i Położnych, a MZ i NFZ. Potem ratownicy medyczni w porozumieniu z MZ z 24 września uzyskali deklarację 6 dni urlopu szkoleniowego.

Gdy kolejne zawody medyczne zaczęły zgłaszać żądania i postulaty, minister Łukasz Szumowski zapowiedział w listopadzie ubiegłego roku, że prawo do płatnego urlopu szkoleniowego uzyskają wszystkie zawody medyczne. Przedstawiciele branży medycznej mocno liczą na to, że minister dotrzyma słowa.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Natomiast takie zmiany wzbudziły spory niepokój wśród pracodawców. Bowiem po zmianach to oni będą musieli np. tak zorganizować pracę, żeby w czasie nieobecności pracownika związanej ze szkoleniem, placówka funkcjonowała bez zakłóceń. Wiemy, że o zastępstwa w obecnej sytuacji kadrowej niełatwo.

Problem ten podnosi Business Centre Club i wskazuje, że konsekwencje finansowe i kadrowe szkoleń poniosą pracodawcy, którzy dodatkowo muszą zmierzyć się z problemem nowych norm zatrudnienia pielęgniarek. Uważają, że z powodu nieobecności personelu pielęgniarskiego może dochodzić do ograniczenia dostępności do świadczeń, a nawet do czasowego zamykania gabinetów czy zmniejszenia liczby łóżek szpitalnych.

- Będzie to szczególnie odczuwalne w mniejszych podmiotach, gdzie duży problem stanowi zabezpieczenie godzin na czas dodatkowych dni urlopu szkoleniowego. Należy też zwrócić uwagę, że część szkoleń jest kilkudniowa, co jeszcze bardziej będzie dezorganizowało prace w zespole - można przeczytać w opinii.

Więcej czytaj tutaj

 

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Płatne urlopy szkoleniowe dla kadry medycznej. Pracodawcy obawiają się kosztów

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.