PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Plaga lewych L4. ZUS odzyskuje miliony od nieuczciwych pracowników

• ZUS kontroluje osoby przebywające na zwolnieniach lekarskich.
• Jak się okazuje, 12 proc. z ok. 2 mln zwolnień wpływających do ZUS każdego miesiąca jest bezzasadnych.
• W ubiegłym roku kwota cofniętych lub zmniejszonych świadczeń po kontroli zwolnień lekarskich wyniosła ok. 196 mln zł. Tylko w tym półroczu - 102,6 mln zł.

  • Autor: jm
  • 8 sie 2016 13:53
Plaga lewych L4. ZUS odzyskuje miliony od nieuczciwych pracowników
Raporty rynkowe szacują, że łączne koszty z tytułu absencji chorobowej w organizacji na średnim poziomie 5 proc. wynoszą od 3 do 4,5 tys. zł na jednego pracownika w ciągu roku. (Fot. Alex Proimos/Flickr.com/CC BY-NC 2.0)
REKLAMA

Jak się okazuje, wiele osób przebywających na L4 miewa się całkiem dobrze. 12 proc. z ok. 2 mln zwolnień wpływających do ZUS każdego miesiąca jest bezzasadnych. W ubiegłym roku kwota cofniętych lub zmniejszonych świadczeń po kontroli zwolnień lekarskich wyniosła ok. 196 mln zł. Tylko w tym półroczu - 102,6 mln zł.

Jak podaje "Gazeta Wyborcza", rekordzista z Dolnego Śląska musiał zwrócić ZUS 73 tys. zasiłku, po tym jak się okazało, że miał L4, a pracował w dwóch firmach jednocześnie. Inny nieuczciwy pracownik został zobowiązany do zwrotu pobranego zasiłku chorobowego w kwocie ponad 11,8 tys. zł za 206 dni zwolnienia - informuje dziennik.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Niedawno w Polsce została również założona spółka Lyalis, której celem jest niemalże całkowite wyeliminowanie w firmach absencji chorobowej. Również tej nieuzasadnionej. Jak mówi Jeroen van der Weijde, prezes Loyalis raporty rynkowe szacują, że łączne koszty z tytułu absencji chorobowej w organizacji na średnim poziomie 5 proc. wynoszą od 3 do 4,5 tys. zł na jednego pracownika w ciągu roku.

– Sam fakt, że jest firma, która zajmuje się absencją chorobową może spowodować, iż pracownik dwa razy się zastanowi zanim pójdzie na zwolnienie lekarskie, żeby np. mieć czas na remont domu - mówi prezes Loyalis. Jak podkreśla - powody, dla których pracownicy korzystają z L4, są naprawdę różne.

- Coraz częściej powodem nieobecności w pracy jest stres, wypalenie zawodowe czy konflikt w firmie. Oczywiście pracownik może wtedy wziąć L4 i odpoczywać w domu, ale to nie rozwiązuje problemu - wyjaśnia.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Plaga lewych L4. ZUS odzyskuje miliony od nieuczciwych pracowników

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Gabriela 2017-02-23 23:07:38

    ZUS to jedno. Ale jak mamy problem jak pracodawca z takimi osobami, to polecam detektywa. Sprawdziłam to u siebie, zatrudniłam detektyw Skrzypek, z mojego wrocławia, sprawdziła mi trzy osoby, każdy jak sie okazało miała lewe l4, wszystkie wyleciały, rozniosło sie po firmie - i nagle wszyscy zaczęli chorować jakby rzadziej ;)

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.