PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Pielęgniarki padają z nóg. Etatowe i kontraktowe

• Pojawiają się głosy, że pielęgniarki kontraktowe regularnie przekraczają dozwolone normy czasu pracy - 7 godz. 35 min na dobę i 37,5 godz. tygodniowo albo ok. tuzina dwunastogodzinnych dyżurów w miesiącu.

• Ma to zagrażać bezpieczeństwu pacjentów i samych pielęgniarek.

Pielęgniarki padają z nóg. Etatowe i kontraktowe
"Rzeczpospolita" informowała, że pielęgniarki na kontraktach potrafią pracować 300, a nawet 400 godzin i wyrabiać 2,5 etatu. (fot. RynekZdrowia.pl)
REKLAMA

- Prawdę mówiąc - straciłam już serce, żeby kolejny raz udowadniać, że pielęgniarki powinny mieć prawo wyboru rodzaju zatrudnienia, że obie formy - umowa cywilnoprawna i etat - są równoprawne - zwierza się Elżbieta Wrona, przewodnicząca Stowarzyszenia Pielęgniarek i Położnych Kontraktowych.

Założone przez nią Stowarzyszenie (zrzesza 2,5 tys. pielęgniarek i położnych z całej Polski) powstało, kiedy w 2005 r. Sojusz Lewicy Demokratycznej starał się wykreślić zapis o tym, że pielęgniarki i położne mogą pracować na umowach cywilnoprawnych (lekarzom pozostawiono to prawo). Batalia skończyła się wyrokiem TK, który orzekł, że zapis ustawy zabraniający im pracy na umowach cywilnoprawnych jest niekonstytucyjny.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

- Warto było walczyć, choć dobrze wiem, że możliwość pracy na kontraktach nie jest panaceum na problemy kadrowe w ochronie zdrowia. Była to jednak jedyna możliwość uzyskania lepszych zarobków - wspomina.

Teraz z niepokojem analizuje pojawiające się głosy, że pielęgniarki kontraktowe regularnie przekraczają dozwolone normy czasu pracy - 7 godz. 35 min na dobę i 37,5 godz. tygodniowo albo ok. tuzina dwunastogodzinnych dyżurów w miesiącu. Ma to zagrażać bezpieczeństwu pacjentów i samych pielęgniarek.

"Rzeczpospolita" informowała, że pielęgniarki na kontraktach potrafią pracować 300, a nawet 400 godzin i wyrabiać 2,5 etatu.

Sebastian Irzykowski, wiceprezes Naczelnej Izby Pielęgniarek i Położnych, wyraża żal, że rządzący nigdy nie pochylili się nad problemem zatrudniania pielęgniarek na tzw. umowy śmieciowe i patologiami, jakie to rodzi. Twierdzi, że są przemęczone, co grozi popełnieniem błędu. Sytuację rozwiązałyby godziwe zarobki w podstawowym miejscu pracy.

- Kiedy pracowałam na etacie - a to połowa mojego życia zawodowego - dostawałam głodową pensję, na nic nie było mnie stać. To prawda, że pielęgniarki i położne na umowach cywilnoprawnych zarabiają lepiej niż etatowe. Wykorzystuje się jednak ten fakt do deprecjonowania naszych umów i nazywania ich śmieciowymi. To oburzające i niesprawiedliwe. Po prostu pielęgniarki są przedsiębiorcami i płacą wszystkie podatki - podkreśla Elżbieta Wrona.

Trudno się nie zgodzić z postulatem Irzykowskiego na temat godziwych zarobków. Problem w tym, że żeby je osiągnąć, pielęgniarki i położne - wszystkie, bez względu na formę zatrudnienia - muszą się solidnie napracować. Jeden etat nie wystarczy.

Więcej przeczytasz tutaj. 

 

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (6)

Do artykułu: Pielęgniarki padają z nóg. Etatowe i kontraktowe

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Piel. 2019-05-20 18:52:42

    Pielęgniarki / Technicy Rtg na umowach cywilno prawnych zdarza się ze ciągną jednorazowo po 60h a więc przekraczają 37 h tyg a gdzie przerwa na odpoczynek.

  • D. Kilańska 2017-03-14 08:50:18

    Przeciążenie pracą to wiecej błędów i wyższe koszty leczenia, związane m.in. z powikłaniami. Pojemność pamięci roboczej u dorosłego człowieka oceniana jest na 80 bitów. Tyle jesteśmy w stanie przyjąć przy pełnym napięciu uwagi – 80 z 100 000 000 000 bitów w ciągu każdej sekundy. Ile komunikatów przetwarza jednocześnie pielęgniarka ??? krotność. Jesteśmy tylko ludźmi, a niektórzy z nas są kobietami, które są ... wg P. Korwina-Mikke - silne, mądre i wykształcone i nie powinny pracować tak, jak to miało miejsce w XVIII wieku.

  • Anna Wieczorkowska 2017-03-02 23:15:00

    jest 2017r. pracujemy po 10 / 12 godzin dziennie, gdyż w 1918r. ustalono 8 godzinny czas pracy. Nie istnieje instytucja "ochrona zdrowia". Pracownicy Służby Zdrowia , nie mylić z Serwisem Ochrony Zdrowia powinni mieć rozleglejszą wiedzę na temat funkcjonowania organizmu ludzkiego i powikłań przemęczeń organizmu. I Kto zapłaci za leczenie? Należałoby świecić przykładem prozdrowotności XXI wieku.

  • marta 2017-03-01 09:51:57

    Czepiają się pielęgniarek kontaktowych a nie zwracają uwagi na lekarza pracującego na kontrakcie który idzie na dyżur ze śpiworem i walizką bo jest po dyżurze albo przed w innym miejscu. Proszę Was nie ośmieszajcie się bo każdy pracuje na takiej formie zatrudnienia jaką sobie wybrał. Takie sztuczne użalanie się nic nie daje. A Izby Pielęgniarskie to se mogą gadać ale to i tak nic nie daje..

  • Ratownik 2017-03-01 00:45:33

    13latx23dyzury po 12h. Tak się pracuje w ochronie zdrowia na kontrakcie

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.