PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

"Papierkiem lakmusowym była i jest pandemia COVID-19"

Gościem jednego z paneli XVII Forum Rynku Zdrowia jest dr Artur Drobniak, wiceprezes Naczelnej Rady Lekarskiej. - Postulaty, o których mówimy, nie ograniczają się do wynagrodzeń - mówi wiceprezes NRA.

"Papierkiem lakmusowym była i jest pandemia COVID-19"
Artur Drobniak wypowiedział się na temat ustawy o wynagrodzeniach (fot. PTWP)
REKLAMA

Podczas sesji "Wybrane zmiany i decyzje w polskiej opiece zdrowotnej od ubiegłorocznego Forum Rynku Zdrowia" jednym z zaproszonych gości był dr Artur Drobniak, wiceprezes Naczelnej Rady Lekarskiej. Prelegent wypowiedział się m.in. o problemach, z jakimi zmagają się obecnie medycy.

Resort zdrowia nie chce się dogadać

Zdaniem dr. Drobniaka, punktem zapalnym, który doprowadził w ostateczności do wyjścia medyków na ulicę i protest była ustawa o minimalnych wynagrodzeniach pracowników w ochronie zdrowia, ale także pandemia COVID-19. To właśnie pandemia doprowadziła do kompletnego zmęczenia walczących z nią medyków.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

- Wydaje się, że papierkiem lakmusowym jest pandemia COVID-19. Ogromne niedobory kadrowe, które są nam znane, dały upust sytuacji, w której ten system został przeciążony. Bodźcem, który pchnął pracowników do tego, aby wspólnie się porozumieć i zwrócić uwagę rządzących, była m.in. ustawa o najniższych wynagrodzeniach w systemie zdrowotnym - stwierdził dr Drobniak.

Jak zaznaczył, podwyżki proponowane przez kolejnych ministrów zdrowia były nie do zaakceptowania, ponieważ były poza średnim wynagrodzeniem na tle europejskim. Oprócz tego Artur Drobniak nawiązał do postulatów, o spełnienie których walczą protestujący.

- Jeżeli po proteście rezydentów minister Szumowski zaproponował podwyżkę o 1,6, a minister Niedzielski 1,31 średniej krajowej, to nie mogliśmy się na to zgodzić. Druga rzecz to pocovidowe wypalenie materiału. Postulaty, o których mówimy, nie ograniczają się tylko do wynagrodzeń. Mówimy o bezpiecznym leczeniu, systemie no fault, żeby to nie były martwe zapisy. My w pracy powinniśmy być chronieni jak funkcjonariusze publiczni i to jest jeden z naszych głównych postulatów - dodał. 

Czytaj więcej na rynekzdrowia.pl

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: "Papierkiem lakmusowym była i jest pandemia COVID-19"

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.