PARTNER PORTALU partner portalu

OZZL: Czas powrócić do rozmów o podwyżkach dla lekarzy specjalistów

Ogólnopolski Związek Zawodowy Lekarzy chce powrócić pilnie do rozmów dotyczących wzrostu wynagrodzenia zasadniczego lekarzy specjalistów do 6 750 zł, bo przepis ustawowy straci swą moc w tym roku - wynika z listu Zarządu Krajowego OZZL skierowanego do ministra zdrowia Łukasza Szumowskiego.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

OZZL: Czas powrócić do rozmów o podwyżkach dla lekarzy specjalistów

Zarząd zwrócił w nim uwagę na to, że rozpoczął się proces poluzowywania obostrzeń w gospodarce, w życiu społecznym, ale też ochronie zdrowia, dlatego najwyższy czas, by powrócić do rozmów dotyczących przepisu "o sfinansowaniu z budżetu państwa wzrostu wynagrodzenia zasadniczego (i pochodnych) lekarzy specjalistów, którzy spełnią określone warunki, do kwoty 6 750 zł".

Przypomniał, że był to jeden z punktów porozumienia zawartego z ministrem zdrowia w lutym 2018 roku. Traci on swą moc w tym roku, co powoduje, że niektórzy dyrektorzy szpitali zapowiadają już obniżenie wynagrodzenia lekarzom do poprzedniego poziomu.

"Wobec powyższego sprawa dalszego finansowania owych podwyżek, a również ich wysokości, powinna stać się przedmiotem - najpierw rozmów między Panem Ministrem a OZZL, a następnie odpowiednich przepisów prawnych" - podkreślił w liście zarząd.

Czytaj też: 10 tys. zł dodatku dla lekarzy za miesiąc pracy w jednym miejscu? OZZL pisze do ministra

Zauważył też, że kwota wynagrodzenia zasadniczego lekarzy - w chwili jej uchwalenia - odpowiadała trzykrotności ustawowej płacy minimalnej i półtorakrotności przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce.

"Dzisiaj - wskutek ustawowej podwyżki płacy minimalnej i wzrostu przeciętnego wynagrodzenia oraz wskutek inflacji - płaca ta zmniejszyła swoją rzeczywistą wartość. Jeśli by tylko miała być utrzymana jej ówczesna relacja do płacy minimalnej i przeciętnego wynagrodzenia, pensja zasadnicza lekarza ze specjalizacją powinna wynosić ok. 7 800 zł" - wyjaśnił zarząd.

Ponadto dodał, że nowelizacja odpowiednich przepisów oraz podjęcie rozmów na ten temat to pilne kwestie. Wskazał też na kolejną sprawę, która powinna być również w nich poruszona. Chodzi o sposób i termin realizacji zasady: jeden lekarz - jeden etat, czyli pracy lekarza u tylko jednego pracodawcy w zamian za odpowiednie wynagrodzenie.

"Jak wskazywaliśmy już w poprzednim naszym piśmie do Pana Ministra, zgodnie z wynikami sondażu przeprowadzonego wśród lekarzy, tylko znikomy procent z nich (16 proc.) nie zgadza się na takie rozwiązanie. Pozostali byliby skłonni przyjąć warunek wyłączności zatrudnienia przy odpowiednim poziomie wynagrodzenia, przy czym wynagrodzenie, jakie - w pewnym sensie - zaproponował Pan przy okazji epidemii - 16 750 zł za jeden etat, z wprowadzeniem mechanizmu waloryzacji, satysfakcjonowałby znaczną część z nich (jeżeli nie większość)" - wyjaśnił zarząd.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.