Nowe normy zatrudniania pielęgniarek. Szpitale radzą sobie jak mogą

Od początku 2019 r. weszły w życie nowe normy zatrudnienia w szpitalach - na oddziałach zachowawczych na jedno łóżko ma przypadać 0,6 etatu pielęgniarskiego, a na zabiegowych - 0,7. Jak z nowymi wytycznymi radzą sobie lecznice?
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Nowe normy zatrudniania pielęgniarek. Szpitale radzą sobie jak mogą

Od 2019 roku minimalny wskaźnik zatrudnienia w oddziałach o profilu zachowawczym będzie wynosił 0,6 etatu na łóżko, a dla oddziałów o profilu zabiegowym - 0,7 etatu na łóżko. Oznacza to, że np. na 40-łóżkowym oddziale wewnętrznym, będą musiały być utworzone co najmniej 24 etaty pielęgniarskie (40 łóżek razy wskaźnik 0,6). W pediatrii normy zatrudnienia pielęgniarek będą jeszcze wyższe (0,8 dla oddziałów zachowawczych i 0,9 dla zabiegowych).

Dla placówek medycznych, które już teraz walczą z brakami kadrowymi, oznacza to spore wyzwanie. Jak sobie z nim radzą?

Jak podaje Gazeta Wyborcza, w Samodzielnym Publicznym Wojewódzkim Szpitalu Zespolonym w Szczecinie brakuje pielęgniarek, salowych i sanitariuszek. Dyrekcja stara się dostosować do nowych przepisów poprzez zastępstwa i nadgodziny, ale nie przewiduje likwidacji łóżek.

Problem z brakiem personelu ma też Samodzielny Publiczny Szpital Kliniczny Nr 1 Pomorskiego Uniwersytetu Medycznego w Szczecinie. Aktualna liczba zatrudnionych pielęgniarek i położnych pozwala na kompleksową opiekę przy wykorzystaniu łóżek na poziomie 76 proc.

Co jednak, jeśli pacjentów będzie więcej? Jak mówi rzeczniczka Joanna Woźnicka, spełnienie nowych wymogów będzie trudne, a szpital - zarówno w Szczecinie, jak i w Policach (druga placówka SPSK Nr 1 PUM) - powinien zatrudnić po pięć pielęgniarek. Woźnicka nie wyklucza zmniejszanie liczby łóżek szpitalnych.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.