NFZ ma problemy kadrowe. Andrzej Jacyna: Przyczyną są płace, które mogę zaoferować

Narodowy Fundusz Zdrowia zatrudnia ponad 5 tys. osób. Potrzebuje jednak zdecydowanie więcej pracowników - tych niełatwo znaleźć, a dodatkowo, po ogłoszeniu przez PiS likwidacji NFZ, wiele osób odeszło. Niepewność co do dalszych losów instytucji sprawia, że o nowych pracowników jest coraz trudniej.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

NFZ ma problemy kadrowe. Andrzej Jacyna: Przyczyną są płace, które mogę zaoferować

  • Narodowy Fundusz Zdrowia boryka się z problemami kadrowymi. Potrzebuje pracowników głównie do kontroli świadczeniodawców oraz działu IT. Poważny problem ma też z zatrudnianiem lekarzy i pielęgniarek.
  • Przyczyną są przede wszystkim propozycje płacowe, które mogę zaoferować. To nie są konkurencyjne płace na rynku, w związku z czym dla wielu nie są one interesujące - mówi w rozmowie z PulsHR.pl Andrzej Jacyna, p.o. prezesa NFZ.
  • Jak przyznaje - proponuje lekarzom pensje 7-7,5 tys. zł brutto, a chętnych i tak nie ma.
  • Trudnej sytuacji kadrowej nie ułatwia fakt, że dalszy los NFZ jest nieznany. Co prawda zapowiedziana przez PiS likwidacja instytucji została odroczona o dwa lata, ale niepewność związana z jej przyszłością nie sprzyja znajdowaniu nowych osób.

Stoi pan na czele Narodowego Funduszu Zdrowia, ale nie da się ukryć, że boryka się pan z problemami kadrowymi. Kiedy ogłoszono likwidację NFZ, z pracy odeszło 300 osób.

Andrzej Jacyna, p.o. prezesa NFZ: - To prawda. Mam problemy z naborem pracowników, a ci, którzy pracują, odchodzą do innych instytucji. Najczęściej do Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji albo do naszych świadczeniodawców. Zatrudniamy więc ludzi młodych, niedoświadczonych i na pewno instytucja na takich manewrach kadrowych traci.

Gdzie leży przyczyna tych problemów kadrowych?

- Przyczyną są przede wszystkim propozycje płacowe, które mogę zaoferować. To nie są konkurencyjne płace na rynku, w związku z czym dla wielu nie są one interesujące. Nie pomaga nam również fakt, że ogłoszona została likwidacja NFZ, która zresztą została później odroczona o dwa lata. Dla pracowników, którzy wciąż z nami są, to jest dobra informacja i co najważniejsze - ona do nich dotarła. Natomiast potencjalni kandydaci z rynku albo o tym nie wiedzą, albo jeśli wiedzą - to niekoniecznie chcą się wiązać z firmą, której przyszłość jest niepewna. Wolą mieć bezpieczeństwo zatrudnienia i pracować w instytucji jak np. Zakład Ubezpieczeń Społecznych, gdzie ta stabilność jest pewna. Efekt jest taki, że zgłoszenia na ogłaszane przez nas konkursy są nieliczne, a wiele z nich spełza na niczym.

Czytaj też: NFZ w stanie likwidacji od 1 stycznia 2018 roku. Co z pracownikami funduszu?

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.