Rząd przyjął projekt nowelizacji ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych. Kwota bazowa, na podstawie której oblicza się najniższe wynagrodzenie zasadnicze, od 1 lipca 2019 r. ulegnie podwyższeniu z obecnej kwoty 3900 zł do kwoty 4200 zł.
-
Rynek Aptek
- •5 lip 2019 16:00
Zgodnie z przepisami obowiązującej ustawy z dnia 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych (Dz. U. poz. 1473 oraz z 2018 r. poz. 1942) wynagrodzenia zasadnicze pracowników podmiotów leczniczych, którzy są objęci jej zakresem podmiotowym, na dzień 1 lipca 2019 r. należy podwyższyć co najmniej o 20 proc. kwoty stanowiącej różnicę pomiędzy najniższym dla 2019 roku docelowym wynagrodzeniem zasadniczym a faktycznym wynagrodzeniem zasadniczym tego pracownika należnym na ten dzień (art. 3 ust. 1 pkt 5 lit. c zmienianej ustawy).
Natomiast zgodnie z art. 7 zmienianej ustawy, do dnia 31 grudnia 2019 r. docelowe najniższe wynagrodzenie zasadnicze pracowników objętych tą ustawą ustala się jako iloczyn współczynnika pracy określonego w załączniku do ustawy i kwoty 3900 zł brutto.
- Mimo, iż zmieniana ustawa spowodowała już istotny wzrost wynagrodzeń pracowników objętych jej działaniem, związki zawodowe oraz organizacje pracodawców wciąż zauważają problem niedostatecznej dostępności profesjonalnej kadry medycznej na rynku pracy, co może wpływać niekorzystnie na jakość i dostępność świadczeń zdrowotnych - czytamy w uzasadnieniu do projektu.
Więcej w RynekAptek.pl.
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
KOMENTARZE (0)