Medycyna pracy do zmiany? Są pewne pomysły

Medycyna pracy finansowana przez zakłady pracy jest ważnym elementem profilaktyki, niestety nie jest skoordynowana z medycyną finansowaną przez Narodowy Fundusz Zdrowia - wskazał wiceminister zdrowia Maciej Miłkowski.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Medycyna pracy do zmiany? Są pewne pomysły

Miłkowski, który jest wiceministrem od poniedziałku (18 czerwca), wskazywał, że trzeba uświadamiać ludziom, iż ich zdrowie zależy od nich samych, ich zachowań i wyborów. "Jeśli to się przebije, będzie modą, to zdrowie publiczne będzie dużo lepsze" - ocenił.

"Jeśli chodzi o zdrowie (...), to wydaje się, że trochę tracimy środki, które są nieskoordynowane między medycyną pracy, finansowaną przez zakłady pracy, a medycyną finansowaną ze środków publicznych przez Narodowy Fundusz Zdrowia. Nie ma żadnego połączenia tych zadań, nie ma żadnego połączenia badań, które są wykonywane, które mogłyby być wykorzystywane w dwóch strumieniach" - wskazał.

Wiceminister dodał, że dokumentacja jest całkowicie odrębna. "Tracimy na pewno bardzo dużo energii i środków finansowych na to, żeby były dwa strumienie pieniężne" - ocenił.

Miłkowski, mówiąc o badaniach okresowych, zauważył, że są wykonywane dla zdrowych, a to ważne, bo wiele osób nie chodzi do lekarza. "Z tych badań wynika bardzo dużo" - powiedział.

Eksperci wskazują, że medycyna pracy nie powinna być sprowadzana tylko do orzekania o zdolności do pracy, gdyż lekarze o takiej specjalizacji są świetnie przygotowani także do szeroko rozumianej działalności profilaktycznej i doradczej. Specjaliści przypominają również, że badania okresowe to szansa na wczesne wykrywanie np. podwyższonego poziomu cholesterolu, będącego przyczyną wielu chorób.

 

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.