PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Lux Med zatrudnia 14,5 tys. osób, z czego blisko połowa to lekarze. Jak im się to udaje?

Lux Med, największa sieć prywatnych poradni medycznych w Polsce, zatrudnia ogółem 14,5 tys. osób, z czego blisko połowa, bo 6,4 tys. osób, to lekarze. - Oferujemy różne formy zatrudnienia. Są lekarze, którzy pracują tylko u nas i tacy, którzy wolą mieć kilka miejsc zatrudnienia, a z nami zawierają na przykład umowy na określoną liczbę godzin - mówi w rozmowie z PulsHR.pl Anna Rulkiewicz, prezes Lux Med.

Lux Med zatrudnia 14,5 tys. osób, z czego blisko połowa to lekarze. Jak im się to udaje?
Rząd jak dotąd nie pomógł nam w żaden sposób ściągać lekarzy z zagranicy - mówi Anna Rulkiewicz, prezes Lux Med (fot. Lux Med)
REKLAMA
  • To, co wydaje mi się jednak najważniejsze i co przyciąga do nas lekarzy, to fakt, że od wielu lat mocno inwestujemy w edukację i kadra lekarska ma szansę się u nas rozwijać. A jak wiadomo - edukacja w medycynie jest bardzo kosztowna - podkreśla Anna Rulkiewicz.
  • Choć lekarzy na polskim rynku brakuje, firma nie zatrudnia obywateli innych krajów, ponieważ jest duży problem z nostryfikacją ich dyplomów.
  • Szefowa Lux Medu od lat walczy o zmiany w medycynie pracy. Jak przyznaje, udało się wypracować wspólnie z Instytutem Medycyny Pracy, resortem zdrowia oraz pracodawcami projekt pierwszych zmian, ale prace stanęły w miejscu.

Kiedy rozmawiałyśmy ostatni raz, a było to dwa lata temu, mówiła pani o konieczności zmian w medycynie pracy. Czy udało się przez ten czas wypracować jakieś rozwiązania?

Anna Rulkiewicz, prezes Lux Med: Zgadza się. Medycyna pracy w Polsce istnieje w niemal niezmienionej formie 20 lat i absolutnie nie odpowiada obecnym potrzebom zdrowotnym Polaków. Rynek w tym czasie się zmienił, mamy coraz większe rozpowszechnienie chorób cywilizacyjnych, żyjemy w większym stresie. Dlatego też model medycyny pracy powinien zmienić swój charakter – z orzeczniczego, kiedy stwierdzana jest tak naprawdę zdolność pracownika do pracy "tu i teraz", na doradczy, profilaktyczny - pomagający pracownikowi utrzymać zdrowie przez długi czas. Jest w tym zakresie pewien postęp, ponieważ udało nam się wspólnie z Instytutem Medycyny Pracy, resortem zdrowia oraz pracodawcami wypracować projekt pierwszych zmian rozporządzenia o medycynie pracy, ale jest jeszcze kwestia ich wprowadzenia. Tymczasem stanęliśmy w miejscu. Mam jednak nadzieję, że wkrótce te rozwiązania zostaną wprowadzone. Mam też nadzieję, że prace nad dostosowaniem medycyny pracy do dzisiejszych potrzeb będą kontynuowane.

O jakich rozwiązaniach konkretnie mowa?

- Przede wszystkim nie tylko orzecznictwo, ale i profilaktyka, czyli przeprowadzanie takich badań, które pomogą wykryć czynniki ryzyka lub ewentualne choroby na ich wczesnym etapie. Chodzi też o przeciwdziałanie chorobom, które mogłyby się dopiero pojawić. Pracodawcom zależy na utrzymaniu pracownika w zdrowiu, jak również na tym, aby była jak najmniejsza absencja. Dlatego potrzebne jest objęcie pracownika szerszą opieką profilaktyczną, zorientowaną nie tylko na narażenia w miejscu pracy.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (6)

Do artykułu: Lux Med zatrudnia 14,5 tys. osób, z czego blisko połowa to lekarze. Jak im się to udaje?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • dziad 2018-08-14 09:44:34

    tylko na polskich stacjach paliwo drozeje wolniej, bo oni staja przeciw zydom i amerykanom co podnosza ceny

  • gts 2018-08-14 09:40:33

    podobno lotos ma poniesc koszty oplaty emisyjnej. na ludziach ma sie to nie odbic.

  • wandal 2018-08-14 09:39:29

    chcecie miec czyste powietrze, bez smogu to sie cieszcie ze paliwo drozeje przez trumpa i arabow co sie na nim odgrywaja

  • WERA 2018-08-14 09:36:59

    rozpada sie przemysl naftowy w wenezueli no i nam sie dostaje podwyzkami cen paliw

  • Zigy 2018-08-14 09:35:53

    Trzeba myśleć, co się robi Panie Trump! Teraz wszyscy mamy po głowie.

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.