Wzrost płac lekarzy rezydentów będzie obowiązywał od 1 lipca. Podwyżki będą wypłacane później jako zaległe wynagrodzenie - poinformował podczas konferencji prasowej minister zdrowia Łukasz Szumowski.

- Szumowski podkreślił, że w ustawie zapisano, iż klauzula "opt-out", która pozwala na pracę powyżej ustawowych 48 godzin tygodniowo, przestanie obowiązywać do 2028 r.
- Przypomniał, że w porozumieniu z rezydentami znajdował się zapis, że minister dołoży starań, aby przestała ona obowiązywać.
- Szef resortu zdrowia wyjaśnił, że część zapisów, które zawierało porozumienie, zostanie zrealizowana w innych ustawach.
Szef resortu zdrowia wyraził przekonanie, że ustawa przyspieszająca wzrost nakładów na ochronę zdrowia, która została przyjęta przez Sejm 5 lipca, realizuje porozumienie zawarte z lekarzami rezydentami z Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Lekarzy 8 lutego 2018 r. W ten sposób odpowiedział na zarzut rezydentów, jakoby ministerstwo zerwało porozumienie.
Szumowski podkreślił, że nowelizacja ustawy o świadczeniach zdrowotnych finansowanych ze środków publicznych przyspieszyła wzrost nakładów na ochronę zdrowia tak, jak zakładało porozumienie. Nakłady na ochronę zdrowia osiągną 6 proc. PKB w 2024 r. Według ustawy w 2018 r. wysokość finansowania nie może być niższa niż 4,78 proc. PKB, w 2019 - 4,86 proc. PKB, w 2020 - 5,03 proc., w 2021 r. - 5,30 proc. PKB, w 2022 - 5,55 proc. PKB, zaś w 2023 r. - 5,80 proc. PKB.
Wskazał, że ustawa daje lekarzom odbywającym szkolenia specjalistyczne w ramach rezydentury w dziedzinie określanej jako niepriorytetowa możliwość uzyskania wynagrodzenia większego o 600 zł miesięcznie, natomiast w dziedzinie priorytetowej - o 700 zł. Aby otrzymać tę podwyżkę, lekarz będzie musiał się zobowiązać do przepracowania dwóch lat w podmiocie leczniczym, który ma kontrakt z NFZ.
Czytaj też: Łukasz Szumowski: Realizujemy każdy z punktów porozumienia z rezydentami
Ponadto - jak poinformował minister - wynagrodzenie lekarza specjalista zatrudnionego na etacie będzie mogło wynosić 6750 zł. Jest jednak jeden warunek: lekarz musi być zatrudniony tylko w jednym szpitalu. "Zakaz konkurencji" nie dotyczy zatrudnienia w hospicjach, zakładach opiekuńczo-leczniczych, pielęgnacyjno-opiekuńczych, zakładach rehabilitacji leczniczej i opieki długoterminowej. Nie wyklucza to również możliwości udzielania konsultacji w innych szpitalach.

KOMENTARZE (0)