PARTNER PORTALU
MENU
Puls HR
Puls HR
30 maj 2019 10:20
Pragnę ponownie zapytać o istotne zamierzenia które by mogły ucywilizować ten zawód, który można było by wykonywać na umowie o pracę, czyli takiej umowie, w której są zapewnione podstawowe prawa człowieka - pracownika chociażby prawa do urlopu i innych gwarantowanych mam nadzieję jeszcze w istniejącym kodeksie pracy - napisał autor petycji do resortu zdrowia. Poniżej fragmenty pisma:
"Dyplom wykonywania tego zawodu uzyskałem kilka lat temu, a stałego zatrudnienia nie podjąłem, gdyż ustawodawca sobie wymyślił, że ratownik medyczny może pracować na kontrakcie, czyli aby móc pracować w wyuczonym zawodzie trzeba otworzyć działalność gospodarczą i się ubezpieczyć nie tylko opłacając ZUS, ale również wykupić prywatne ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej.
Chciałem przypomnieć przy tym, że ratownik medyczny czy pielęgniarka nie jest lekarzem i nie może sobie otworzyć prywatnej praktyki lekarskiej (...)
Dlaczego ratownik medyczny nie mogący pracować w zawodzie jest zmuszony fikcyjnie utrzymywać zawód, ażeby nie mieć przerwy dłuższej niż 5 lat.
Dlaczego wymagacie od ratowników medycznych dokształcania nie finansując go, przynajmniej tym którzy nie mogą podjąć zatrudnienia w warunkach kodeksu pracy.
Takich osób jak ja, jest wiele - uczestniczymy w dokształcaniu ratowników medycznych, ale tylko w ramach doskonalenia finansowanego z Unii Europejskiej, jak chociażby ostatnio darmowe projekty dla ratowników medycznych mogących uzyskać 120 pkt. edukacyjnych. To samo dotyczy możliwości podwyższenia kwalifikacji.
Podobał się artykuł? Podziel się!
W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).
Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.
Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).
Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.
Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.
Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.
Fot. archiwum/KPR 
