PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Jak poprawić sytuację kadrową i płacową w służbie zdrowia?

Chcemy opracować założenia dotyczące systemu opieki zdrowotnej, które będą brały pod uwagę wieloletnią perspektywę. Mamy nadzieję, że propozycje, które przedstawimy ministrowi zdrowia podczas debaty "Wspólnie dla Zdrowia", będą szerzej akceptowane i nie zostaną zmienione przez następnych szefów resortu - powiedział prof. Tomasz Hryniewicki, dyrektor Instytutu Kardiologii w Warszawie, członek prezydium Rady Społecznej Debaty Wspólnie dla Zdrowia.

  • Autor: PAP/AT
  • 9 sty 2019 12:03
Jak poprawić sytuację kadrową i płacową w służbie zdrowia?
Sposobem na poprawę sytuacji kadrowej w systemie opieki zdrowotnej jest wprowadzenie nowych zawodów medycznych (fot.shutterstock)
REKLAMA

Problem kadr w służbie zdrowia, nowe zawody medyczne, a także wynagrodzenie - na te tematy będą rozmawiać uczestnicy debaty "Wspólnie dla Zdrowia", która odbędzie się 17 stycznia w Lublinie.

Prof. Tomasz Hryniewicki, dyrektor Instytutu Kardiologii w Warszawie, członek prezydium Rady Społecznej Debaty Wspólnie dla Zdrowia wyjaśnił, że podczas spotkania będą omawiane przede wszystkim zasady kształcenia przeddyplomowego i podyplomowego, nowe zawody medyczne oraz wynagrodzenia w ochronie zdrowia.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

"Chcemy opracować założenia dotyczące systemu opieki zdrowotnej, które będą brały pod uwagę wieloletnią perspektywę. Mamy nadzieję, że propozycje, które przedstawimy ministrowi zdrowia, będą szerzej akceptowane i nie zostaną zmienione przez następnych szefów resortu" - powiedział prof. Hryniewicki.

Mówiąc o problemach związanych z brakiem kard medycznych, profesor zwrócił uwagę, że w związku z wejściem w życie nowych norm zatrudnienia pielęgniarek, dyrektorzy wielu szpitali dopasowują liczbę łóżek do posiadanej liczby personelu pielęgniarskiego. "I okazuje się, że wiele łóżek można zlikwidować i to bez żadnej szkody dla pacjentów" - ocenił.

Czytaj też: Pielęgniarki i położne z Ukrainy nie załatają dziury kadrowej

Wskazał, że jedną z możliwości poprawy sytuacji kadrowej jest wprowadzenie hospitalizacji jednodniowej oraz szersze wykorzystanie opieki ambulatoryjnej.

"Takie rozwiązania realizujemy w Instytucie Kardiologii.To powoduje, że zapotrzebowanie na łóżka i opiekę pielęgniarską jest znacznie mniejsze. Pacjenci powinni wiedzieć, że szpital jest absolutną ostatecznością i powinien być zarezerwowany jedynie dla najciężej chorych" - wyjaśnił.

Kolejnym sposobem na poprawę sytuacji kadrowej w systemie opieki zdrowotnej jest wprowadzenie nowych zawodów medycznych.

"Jeśli zakładamy, że lekarze, którzy już mają wyższe wynagrodzenia, będą zarabiali jeszcze lepiej, to musimy zdać sobie sprawę z tego, że ich praca będzie coraz droższa - tak, jak to jest na świecie. Dlatego warto tę pracę oszczędzać, pomóc lekarzowi w wykonywaniu obowiązków. Może to uczynić np. asystent medyczny, który wyręczy go w czynnościach biurokratycznych" - wskazał prof. Hryniewicki.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Jak poprawić sytuację kadrową i płacową w służbie zdrowia?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.