PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Gigantyczna kara za minutę przerwy w kwarantannie

Para indonezyjskich rybaków została ukarana grzywną po 3,6 tys. dolarów przez tajwańskie władze sanitarne za opuszczenie pokoju hotelowego na minutę podczas kwarantanny. Ostatecznie zapłacił za nich ich pracodawca. Kara plus odsetki wyniosły razem 9,7 tys. dolarów.

  • KO
  • 24 sty 2022 15:59
Gigantyczna kara za minutę przerwy w kwarantannie
Tajwan ma jedne z najsurowszych zasad kwarantanny na świecie (fot. flickr/Wang Yu Ching/Office of the President)
REKLAMA

Pracownicy z Indonezji wymknęli się z pokoju hotelowego, by kupić przekąski. Na Tajwan przybyli do pracy samolotem 15 listopada 2020 r. i zameldowali się w ośrodku w Kaohsiung, by odbyć kwarantannę. Wieczorem 22 listopada opuścili swój pokój, chcąc kupić trochę jedzenia.

Kiedy zeszli do hotelowego lobby, personel kazał im natychmiast wrócić do pokoju. Jednak, jak donoszą tajwańskie media, mimo iż ich nieobecność trwała trochę więcej niż minutę, rybacy zostali ukarani grzywną wysokości 100 tys. dolarów tajwańskich (3,6 tys. dol.) każdy.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Ponieważ nie zapłacili kar we wskazanym terminie, kwota wzrosła do 270 tys. dol. tajwańskich (9,7 tys. dol.).

Ostatecznie za obu mężczyzn karę zapłacił ich pracodawca. Zajął jednak pensje pracowników.

Czytaj też: COVID-19. Kwarantanna skrócona z 10 do 7 dni

Tajwan ma jedne z najsurowszych zasad kwarantanny na świecie. W 2020 r. poinformowano, że pracownik z Filipin został ukarany grzywną w wysokości około 3,5 tys. dolarów za opuszczenie miejsca kwarantanny w Kaohsiung na zaledwie osiem sekund.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Gigantyczna kara za minutę przerwy w kwarantannie

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
REKLAMA

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.