Dyrektor szpitala: Rezydenci w jeden weekend mogą zarobić 2,4 tys. zł. Chętnych brak

Rezydenci chcą zarabiać więcej, jednak jako młodzi specjaliści powinni chcieć przede wszystkim jak najwięcej się nauczyć - mówi dyrektor Międzyleskiego Szpitala Specjalistycznego w Warszawie dr Jarosław Rosłon. Jak uważa mówienie, że rezydenci pracują ponad 300 godzin miesięcznie jest "troszkę przesadą".
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Dyrektor szpitala: Rezydenci w jeden weekend mogą zarobić 2,4 tys. zł. Chętnych brak

• Specjalistów mamy coraz mniej, natomiast staramy się pozyskiwać jak największą liczbę rezydentów - wyjaśnia dyrektor.

• Płacę rezydentom nawet 100 zł za godzinę dyżuru - mówi.

• Za 24 godziny pracy w weekend mogą zarobić nawet 2,4 tys. zł, mimo to nie mam na nie chętnych - zaznacza.

Dodał, że dzięki rezydentom szpital utrzymuje ciągłość dyżurową i może funkcjonować.

"Specjalistów mamy coraz mniej, natomiast staramy się (...) pozyskiwać jak największą liczbę rezydentów; to ci, którzy będą dopiero lekarzami i ci, którzy są finansowani ze środków ministerstwa zdrowia" - powiedział dr Rosłon w RMF FM.

Jak tłumaczył, w kierowanym przez niego szpitalu "rezydenci pracują do 48 godzin tygodniowo". "Ale staram się, by (...) zgodzili się na (...) większą liczbę dyżurów" - powiedział.

Dr Rosłon dodał, że na jednego rezydenta - w zależności od tego, jaki to jest rodzaj rezydentury i jaką ma specjalność - dostaje od ministerstwa zdrowia od 3200 zł do 3900 zł brutto. W jego opinii zrozumiałe jest, że rezydenci chcą zarabiać więcej, jednak jako młodzi specjaliści powinni chcieć przede wszystkim jak najwięcej się nauczyć.

Czytaj też: Rezydenci mają poparcie rektorów

Pytany, czy rezydenci naprawdę pracują ponad 300 godzin miesięcznie - jak twierdzą - powiedział, że "jest to troszkę przesadą", choć nie wykluczył, że być może są takie szpitale, w których tak jest. Jak mówił, sam stara się negocjować z młodymi lekarzami liczbę godzin, jakie spędzają na dyżurach.

"Mówię im: (...) pracujecie więcej, a za te dyżury dostaniecie większe pieniądze. (...) nawet do 100 zł za godzinę" - powiedział. Dodał, że dyżur trwa do 17 godzin na dobę, a w weekendy - 24 godziny, co daje nawet 2400 zł brutto. "Mimo tego, na takie - wydaje mi się spore pieniądze - nie mam chętnych (...) dlatego, że oferuję to w miejscach, gdzie dochodzi do największego obciążenia i narażenia lekarza" - wyjaśnił dr Rosłon.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

5 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Paula 2018-05-15 22:47:06

do Ala Co ty pleciesz kto prócz właścicieli firm nie śmiga do domu po 40 godz. tyg. Otóż większość ludzi pracuje więcej niż 40 godz. tyg., bo pracuje na najniższą czyli za 1500 zł na rękę , za którą nie można się utrzymać .Ja sama pracowałam przez 5 lat po 68 godz tyg. bez ekstra pensji.Czyli 12 godz. od poniedziałku do piątku i sobota 8 godz.Tylko lekarz ma płacone extra. Widać ,że życia nie znasz , żyjesz w swoim wyemaginowanym świecie pod spódnicą mamusi.Bo żaden pracodawca się nie pyta pracownika czy może dłużej zostać w pracy. To jest pracowniczy obowiązek , rozkaz albo zwolnienie.

Ala 2017-10-14 21:42:28

Od początku ci lekarze mówią, że nie chodzi tylko o kasę, ale o zwiększenie liczby specjalizacji, zmianę warunków udziału w specjalizacjach (raz zaczętej nie można zmienić, nie można iść od zera na inną, nawet jak się okaże, że człowiek się kompletnie do tego nie nadaje) i.... faktyczną możliwośc uczenia się od kogoś, której teraz nie ma. "dzięki rezydentom szpital utrzymuje ciągłość dyżurową i może funkcjonować." - mówi Pna dyrektor. To zonacza, że rezydenci robią tam każdą robotę, zamiast uczyć sie od mentora. Pracują do 48 h tygodniowo, ale pan dyrektor zachęca ich, by wydłużali dyżury. Kto z komentujących (poza właścicielami firm) po 40 h. tygodniowo nie śmiga do domu? Kto zgodziłby się na więcej niż 48 - bez ekstra wynagrodzenia? kiedy rezydenci mają spać, douczac się, odpocząć? A może ten pan ma kłopot, bo źle organizuje pracę? Może napuszcza jednyhc na drugich i wszyscy stamtąd uciekają?

Rafal 2017-10-14 17:53:29

To kłamstwo jest, bo akurat wiem jakie są stawki w tym szpitalu. Takie były stawki jak Imiela odchodził z Interny i nie było komu tam pracować. Normalnie rezydent dostaje tam 100 zł (sic!) za dyżur.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.