Forma zatrudnienia nie ma znaczenia przy wypłacie dodatków dla medyków walczących z COVID-19 – powiedział w środę minister zdrowia Adam Niedzielski. Dodał, że dodatki przysługują pracownikom etatowym i pracującym w systemie godzinowym.

- Istnieją dwie podstawy prawne do wypłaty dodatków pracownikom medycznym. Pierwsza, to ustawa gwarantująca dodatkowe 100 proc. wynagrodzenia dla personelu medycznego delegowanego przez wojewodę do walki z COVID-19 - powiedział Adam Niedzielski.
- Druga podstawa to polecenie ministra zdrowia wydane prezesowi NFZ 1 listopada, które rozszerza grupę uprawnionych do dodatku o ratowników medycznych oraz diagnostów laboratoryjnych - dodał.
- Minister zaznaczył, że do 10 dnia każdego miesiąca szpitale mają przedstawić lokalnym oddziałom NFZ listę pracowników uprawnionych do dodatków.
Szef MZ był pytany w TVP Info o dodatki dla medyków zaangażowanych w leczenie chorych na COVID-19. Minister ocenił, że w ostatnim czasie wokół tego tematu pojawiło się wiele fake newsów. Podkreślił, że sprawa wynagrodzeń dla medyków jest priorytetem rządu.
Niedzielski przypomniał, że istnieją dwie podstawy prawne do wypłaty dodatków pracownikom medycznym. Pierwsza, to ustawa gwarantująca dodatkowe 100 proc. wynagrodzenia dla personelu medycznego delegowanego przez wojewodę do walki z COVID-19. Druga podstawa to polecenie ministra zdrowia wydane prezesowi NFZ 1 listopada, które rozszerza grupę uprawnionych do dodatku o ratowników medycznych oraz diagnostów laboratoryjnych.
Minister zaznaczył, że do 10 dnia każdego miesiąca szpitale mają przedstawić lokalnym oddziałom NFZ listę pracowników uprawnionych do dodatków.
"NFZ w ciągu siedmiu dni ma obowiązek przekazać do tych jednostek środki. Czyli najpóźniej do 17 grudnia trafią pierwsze środki na wypłatę podwójnego wynagrodzenia w tych jednostkach, które walczą bezpośrednio z covidem" - zapewnił minister.
Dopytywany, czy dodatki przysługują także medykom pracującym w systemie godzinowym, czy tylko tym etatowym, odpowiedział, że forma zatrudnienia nie ma znaczenia.
"Dodatki przysługują również osobom pracującym w systemie godzinowym, przy czym wtedy ten dodatek jest naliczany nie na podstawie kontraktu, tylko na podstawie wynagrodzenia przysługującemu na danym stanowisku w danej jednostce" - wyjaśnił Niedzielski.

KOMENTARZE (0)