Dobrze zorganizowana medycyna pracy opłaca się i pracodawcom i pracownikom

Medycyna pracy to znakomite miejsce dla rozwoju zdrowia publicznego, w tym podnoszenia świadomości zdrowotnej, profilaktyki i wczesnego wykrywania wielu chorób cywilizacyjnych, a także edukacji zdrowotnej.  Dobrze zorganizowana opłaca się wszystkim stronom - pracownikom, pracodawcom, systemowi opieki zdrowotnej, wreszcie finansom publicznym.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Dobrze zorganizowana medycyna pracy opłaca się i pracodawcom i pracownikom

  • Zdecydowana większość Polaków przyznaje w ankietach, że najcenniejszą wartością jest dla nich zdrowie.
  • W rzeczywistości zaczynamy się o nie troszczyć, kiedy zaczyna szwankować. Nie zgłaszamy się na badania profilaktyczne, często nie przychodzimy na umówione wizyty.
  • Czy sposobem na zmianę takiego stanu rzeczy może być znaczne rozszerzenie obowiązkowych badań w ramach medycyny pracy?

- Aby właściwie kreować politykę zdrowotną, instytucje państwa muszą dotrzeć do wszystkich, którym jest dedykowana, także do pracodawców. Jest to możliwe dzięki wspieraniu różnych podmiotów wiedzą i aktywnością edukacyjną - dodaje Jarosław Pinkas, Główny Inspektor Sanitarny i konsultant krajowy w dziedzinie zdrowia publicznego i podkreśla, że do rozwiązania części problemów - wynikających z nadal wymagającym poprawy stanem świadomości zdrowotnej społeczeństwa - może przyczynić się medycyna pracy. - Tak pożądany efekt populacyjny w przypadku profilaktyki wielu chorób można uzyskać chociażby poprzez racjonalnie wdrażanie badań związanych z szeroko rozumianą medycyną pracy - zaznacza.

- Partnerem w inwestowaniu w zdrowie pracowników powinna być m.in. Państwowa Inspekcja Sanitarna - dodaje. - Oczywiście nie można wszystkich obowiązków związanych z finansowaniem profilaktyki przerzucać na pracodawców. Z drugiej strony to właśnie pracodawcy wykazali się dużą odpowiedzialnością kupując niedawno w aptekach szczepionki przeciwko grypie tam, gdzie zatrudnionych jest wielu obywateli Ukrainy.

Z badań przeprowadzonych przez Polską Izbę Ubezpieczeń wynika, że zdecydowana większość ankietowanych pracowników chce korzystać ze świadczeń w ramach medycyny pracy.

- Większość respondentów opowiedziała się za poszerzeniem zakresu medycyny pracy. Aż 90 proc. z nich uważa, że pracodawca powinien im zapewnić korzystanie z tzw. wizyt profilaktycznych dotyczących, między innymi, zdrowego tryby życia - informuje Dorota Fal, doradca zarządu ds. ubezpieczeń zdrowotnych Polskiej Izby Ubezpieczeń.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.