PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Długie dojazdy do pracy to nie tylko zaburzenie work life balance

To ile i w jaki sposób dojeżdżamy do pracy wpływa na szereg elementów naszego życia – od samopoczucia psychicznego, przez zdrowie fizyczne, a nawet relacje z bliskimi.

  • Autor:jk
  • 5 lis 2015 8:27
Długie dojazdy do pracy to nie tylko zaburzenie work life balance
Oferta pracy z dojazdem powyżej 60 minut może być atrakcyjna dla zaledwie 3 proc. badanych. Fot. fotolia
REKLAMA

Z przeprowadzonej w ubiegłym roku przez serwis pracy Praca.pl ankiety na temat dojazdów do pracy wynika, że prawie połowa pracowników zgodziłaby się na dojazd do pracy do 20 km, gdyby mogli zmienić pracę na lepszą. Co piaty (23 proc.) mógłby dojeżdżać nawet 50 km.

Otwartość na dłuższe dojazdy nie oznacza jednak gotowości na spędzanie dużej ilości czasu w autobusie czy samochodzie. Atrakcyjna oferta pracy, jak wynika z najnowszych przeprowadzonych w tym roku przez Praca.pl badań, to maksymalnie 30 minut spędzone na dojeździe. Tak uznaje 59 proc. Polaków, a co piąty chciałby dojeżdżać nie dłużej niż 15 minut.

Oferta pracy z dojazdem powyżej 60 minut może być atrakcyjna dla zaledwie 3 proc. badanych. Jak dojazdy wpływają na pracowników i co rozważyć w tym zakresie, poszukując nowej pracy?

Ograniczenie życia osobistego przez dojazdy

Ile czasu przeznaczamy na dojazd do pracy? Okazuje się, że sporo. Z przygotowanego w 2011 roku przez GUS raportu wynika, że ponad 35 proc. pracowników dojeżdża do pracy poza własną gminę.

Zakładając, że spędzimy w podróży 30 minut dziennie w jedną stronę, w skali miesiąca to już ponad 20 godzin. Jeśli dojazd jest dłuższy i zajmuje 6 minut, to w pewnym sensie w pracy spędzamy już 10 godzin dziennie. A to oznacza, że mamy mniej czasu dla rodziny, znajomych czy hobby.

Długi dojazd rujnuje zdrowie

Długie dojazdy do pracy to nie tylko zaburzenie work life balance. To również negatywne efekty dla zdrowia. Według badań przeprowadzonych w Cooper Institute w Dallas, dojazd do pracy powyżej 15 km wiąże się z podwyższonym poziomem cukru we krwi oraz wyższym poziomem cholesterolu.

Badania University School of Medicine w Saint Louis wykazują, że osoby, które spędzają więcej czasu na dojazdach są bardziej narażone na pojawienie się symptomów depresji i niepokoju. Pogarsza się też jakość snu – wg The Regus Work-Life Balance Index osoby, które dojeżdżają dłużej niż 45 min. w każdą stronę śpią gorzej i są bardziej wyczerpane w ciągu dnia.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Długie dojazdy do pracy to nie tylko zaburzenie work life balance

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Hamerykańscy naukowcy 2018-09-26 14:51:20

    "Według badań przeprowadzonych w Cooper Institute w Dallas, ..." oraz "Badania University School of Medicine w Saint Louis wykazują, ..." - dzięki, więcej nie trzeba i w sumie na tym można zakończyć lekturę. Zastanówcie się - CO mają warunki dojazdów do pracy w Stanach wspólnego z realiami w Polsce? Mniej więcej tyle co hodowla jedwabników do budowy podzespołów silników promów kosmicznych.

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.