Co ZUS robi w sprawie zwolnień chorobowych? Nie wszystko, co może

ZUS w styczniu poinformował pracodawców o obowiązku raportowania wyników kontroli prawidłowości wykorzystania zwolnień lekarskich przez pracowników. Dokument wywołał konsternację.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Co ZUS robi w sprawie zwolnień chorobowych? Nie wszystko, co może

  • Sam Zakład przyznał, że skala pobieranych zwolnień chorobowych w Polsce przekracza możliwości kontrolne agendy rządowej.
  • Stąd szukanie alternatywy dla walki z nieuczciwymi pracownikami, którzy nadużywają zwolnień.
  • Drugim problemem, który podkreśla Mikołaj Zając, prezes firmy Conperio, jest trudność ze zdefiniowaniem przez ZUS L4 i opieszałość urzędników tej instytucji.
  • Powoduje ona, że wszelkie administracyjne sprawy związane z dochodzeniem od ZUS decyzji w sprawach L4 są długie i mozolne.

 

ZUS skierował w styczniu oficjalne pismo do wszystkich pracodawców zatrudniających powyżej 20 osób. Jak wynika z praktyki Conperio, firmy zajmującej się problematyką absencji chorobowej, w swoich działaniach ZUS jest często niekonsekwentny.

W ocenie firmy, gdy pracodawcy wykonują działania na rzecz weryfikacji zwolnień, ZUS swoimi sprzecznymi decyzjami utrudnia prowadzenie efektywnych działań.

Pracodawcy pozostawieni sami sobie

Zwracając się do pracodawców, ZUS przyznał, że nie jest w stanie samodzielnie skontrolować prawidłowości wykorzystywania wszystkich zwolnień lekarskich i swoją pracę chce wykonywać rękami pracodawców.

Problem narasta. Zjawisko absencji chorobowej w Polsce staje się coraz bardziej zauważalne, a jego skala kilkukrotnie przekracza średnią europejską. W tej sytuacji przedsiębiorcy nie mogąc liczyć na działania ZUS coraz częściej korzystają z usług profesjonalnych firm konsultingowych, wyspecjalizowanych w przeprowadzaniu audytów zwolnień chorobowych i kontroli wśród pracowników.

Czytaj też: Ponad 3 tys. L4 na godzinę

Jak mówi Mikołaj Zając, prezes Conperio, największej i najbardziej doświadczonej w problematyce absencji chorobowej firmy konsultingowej na polskim rynku, pracodawcy korzystający z zewnętrznej kontroli mogą spodziewać się kompleksowej i fachowej usługi.

- Celem takich działań jest nie tylko doraźne ukrócenie nielegalnych praktyk, ale również systemowe rozwiązanie problemu poprzez poprawę jakości i metod zarządzani - podkreśla prezes Conperio.

Niekonsekwencja ZUS

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.