Dyrekcja Instytutu "Pomnik – Centrum Zdrowia Dziecka" oraz przedstawicielki pielęgniarek zatrudnionych w tym specjalistycznym szpitalu pediatrycznym wznowili rozmowy na temat podwyżek. W placówce drugi dzień trwa strajk.
- Autor:PAP/AT
- •25 maj 2016 11:12
Pielęgniarki w ramach strajku odeszły we wtorek (24 maja) rano od łóżek pacjentów. Protest nie był prowadzony na oddziałach anestezjologii i intensywnej terapii oraz na oddziałach neonatologii, patologii i intensywnej terapii noworodka. Protest nie wpłynął także na przeszczepy narządów u dzieci. Nie podjęto decyzji o ewakuacji szpitala; do domu wypisano kilkudziesięciu pacjentów.
Instytut poinformował w środę (25 maja), że w związku z trwającym strajkiem pielęgniarek i położnych w IPCZD praca poradni ograniczona jest do porad lekarskich. Większość procedur pielęgniarskich nie jest wykonywana. "W przypadku wątpliwości prosimy o kontakt telefoniczny z sekretariatem poradni" - radzi Instytut na swojej stronie internetowej.
Pielęgniarki przekonują, że w IPCZD jest ich coraz mniej, bo zarobki są niekonkurencyjne. Szacują, że każdego dnia w szpitalu brakuje ok. 70 pielęgniarek. Średnia płaca pielęgniarki w Instytucie to - jak podaje dyrekcja - wraz z dodatkami 4,9 tys. zł brutto; zależy ona m.in. od stażu pracy i specjalizacji. Pielęgniarka bez doświadczenia w instytucie otrzymuje płacę zasadniczą w wysokości ok. 2,5 tys. brutto, a po okresie próbnym również dodatki.
Pielęgniarki wskazują, że z obiecanych 400 zł podwyżki dotychczas otrzymały 200 zł. Dyrektor IPCZD Małgorzata Syczewska podkreślała, że pierwsza transza w ramach ogólnokrajowych wzrostów wynagrodzeń pielęgniarek w wysokości 400 zł została wprowadzona do podstawy wynagrodzenia; druga transza w takiej samej wysokości zostanie uruchomiona we wrześniu br. Kolejne dwie podwyżki o 400 zł nastąpią do 2018 r.
Władze Instytutu podkreślają, że choć sytuacja szpitala poprawia się, to wciąż jego zadłużenie wynosi ok. 300 mln zł. Dyrekcja placówki zwraca uwagę, że nierealizowanie kontraktów z powodu strajku może spowodować zapaść finansową, a także obniżenie zaufania do placówki.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
KOMENTARZE (1)