PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Cała Europa ma problem. W Polsce... nie jest najgorzej

Jak podaje Eurostat, w 2019 r. 7,2 proc. obywateli UE zgłosiło przewlekłą depresję. To niewielki wzrost w porównaniu z 2014 r. - o 0,3 punktu proc.

  • Autor: jk
  • 13 wrz 2021 19:00
Cała Europa ma problem. W Polsce... nie jest najgorzej
We wszystkich państwach członkowskich UE odsetek osób zgłaszających przewlekłą depresję był wyższy wśród kobiet niż mężczyzn (Fot. Unsplash/Dmitry Schemelev)
REKLAMA

Najwyższy odsetek populacji zgłaszającej przewlekłą depresję miała Słowenia (15,1 proc.), Portugalia (12,2 proc.) i Szwecja (11,7 proc.). Najmniej osób z depresją mamy z kolei w Rumunii (1 proc.), Bułgarii (2,7 proc.) i na Malcie (3,5 proc.) - wynika z danych Eurostatu.

Warto dodać, że w Polsce 4,2 proc. osób deklaruje, iż ma problemy z przewlekłą depresją.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Źródło: Eurostat
Źródło: Eurostat

We wszystkich państwach członkowskich UE odsetek osób zgłaszających przewlekłą depresję był wyższy wśród kobiet niż mężczyzn. Najwyższy wskaźnik odnotowano w Portugalii - 16,4 proc. pań złożyło taką deklarację.

Tuż za nią uplasowała się Słowenia (16 proc.). warto dodać, że Słowenia odnotowała również najwyższy odsetek mężczyzn zgłaszających przewlekłą depresję (14,3 proc.). Na kolejnych miejscach mamy Szwecję (10 proc.) i Niemcy (9,9 proc.).

Pracodawca może pomóc

Dostrzeżenie pierwszych oznak gorszej kondycji psychicznej pracownika nie należy do łatwych zadań, szczególnie gdy część osób pracuje zdalnie. Z danych wynika, że w szczytowym momencie pandemii pracę z domu świadczyło ponad 3 mln pracowników, czyli ok. 20 proc. zatrudnionych.

- Nawet gdy szef zespołu świadomie podchodzi do kwestii budowania zaangażowania w okresie pracy zdalnej, pozostaje w stałym kontakcie z podwładnymi, oferuje im niezbędne wsparcie i organizuje regularne, nieformalne spotkania online, to w tej sytuacji trudniej jest dostrzec, że z pracownikiem dzieje się coś złego. Osobie, która mierzy się z pogorszeniem samopoczucia, łatwiej jest bowiem zachować pozytywną postawę podczas 20-minutowej wideorozmowy niż podczas 8-godzinnego pobytu w miejscu pracy. Między innymi dlatego okres pandemii niesie za sobą więcej zagrożeń dla kondycji psychicznej pracowników - wyjaśnia Anna Czyż, head of people and culture w Hays Poland.

Sygnały, że pracownik może przechodzić przez trudny okres i potrzebuje dodatkowego wsparcia, obecnie mogą zostać dostrzeżone znacznie później niż w przypadku tradycyjnej formy pracy. Wtedy standardowe rozwiązania dostępne w firmach - teleporady psychologiczne, kursy online czy webinaria o tematyce mindfulness - będą nieskuteczne, gdyż na ich zastosowanie będzie po prostu zbyt późno.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Cała Europa ma problem. W Polsce... nie jest najgorzej

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.