PARTNER PORTALU
MENU
Puls HR
1
W sytuacji braku kadrowego w ochronie zdrowia wiemy, że konsekwencje odczuwają hospitalizowani. (fot. materiały prasowe) 19 wrz 2019 12:00
Braki kadrowe to jeden z najbardziej palących problemów polskiej służby zdrowia. W placówkach medycznych brakuje lekarzy, pielęgniarek, opiekunów medycznych i opiekunów osób starszych.
Konsekwencje zbyt małej liczby pracowników odczuwają hospitalizowani. Na ratunek ruszyły firmy zewnętrzne, które rekrutują personel medyczny i uzupełniają duże braki kadrowe. Nie jest to jednak proste. Wiele pielęgniarek emigrowało za granicę, pozostawiło lukę, którą trudno wypełnić. Pomocni mogą być opiekunowie medyczni, ale to młody zawód, który dopiero się rozwija. Ratunek mają przynieść pracownicy zza wschodniej granicy.
- To nasza odpowiedź na bieżące potrzeby rynku medycznego - mówi Małgorzata Walat, dyrektor ds. rynków zagranicznych w firmie Sanpro (Grupa Impel). Przekonuje, że personel medyczny głównie z Ukrainy i Białorusi jest dla polskich placówek opieki zdrowotnej. - Uzupełniamy braki kadrowe w szpitalach, domach opieki i placówkach diagnostycznych. Zapraszamy do współpracy placówki, które wiedzą, że będą potrzebowały kadry - dodaje.
Czytaj też: Ukraińcy przyjeżdżają do Polski pracować i wysyłają pieniądze za Bug
Pozyskiwanie kadry z Ukrainy to zupełna nowość w branży pośrednictwa zatrudnienia. - Wyróżnia nas także inne podejście do samego procesu rekrutacji - zaznacza Walat.
Obywatele Ukrainy masowo trafiają na polski rynek od kilku lat. Szacuje się, że - tylko we Wrocławiu mieszka już ich ponad 100 tys. Część z nich szybko znajduje pracę - w sklepach, restauracjach, w korporacjach, firmach IT czy start-upach. Tylko jedna wrocławska spółka Sanpro zrekrutowała przez cztery lata 2,4 tys. obcokrajowców. To 600 pracowników rocznie. Wszystko wskazuje na to, że niebawem wielu Ukraińców będzie opiekować się pacjentami w placówkach medycznych.
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
Podobał się artykuł? Podziel się!
W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).
Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.
Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).
Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.
Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.
Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.
Sanpro rekomenduje ścieżkę nostryfikacji, choć jak trzeba, to pomaga i w innych sprawach migrującym. (fot. materiały prasowe)
Co pół roku szkołą współpracującą z Sanpro będzie opuszczać 100 wykształconych według polskich i europejskich standardów pielęgniarek gotowych do pracy. (fot. materiały prasowe)
