PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

2 kwietnia pikieta pod Sejmem, a Pracodawcy RP popierają pikietujących

2 kwietnia w Sejmie minister zdrowia będzie przedstawiał informację dotyczącą odsetka PKB przeznaczanego na ochronę zdrowia. Przygotowywana debata sejmowa ogniskuje uwagę, w tym Pracodawców RP.

  • Gabriel Paździor
    GP
  • 29 mar 2019 10:45
 2 kwietnia pikieta pod Sejmem, a Pracodawcy RP popierają pikietujących
Sala obrad plenarnych Sejmu RP. (fot. Marta Marchlewska/Kancelaria Sejmu/flickr.com/dmena publiczna)
REKLAMA
  • Sprawa dotyczy podwyżek w służbie zdrowia, które dwa lata temu wywalczyli lekarze rezydenci.
  • Organizacja pracodawców podkreśla, że 2 kwietnia będą prezentowane wyliczenia, w których podstawą podnoszenia płac będą liczby z 2017 a nie z 2018 roku. W ocenie Pracodawców RP to manipulacja.
  • - Potrzeby zdrowotne Polaków nie są zaspokajane, choć wydają oni na zdrowie z własnej kieszeni coraz więcej pieniędzy - ostrzegają pracodawcy. Są żywo zainteresowani opieką zdrowotną, bo wpływa ona na dyspozycję Polaków na rynku pracy.

Tematem, który interesuje Pracodawców RP, a który zagości na obradach Komisji zdrowia w Sejmie będą wywalczone przez lekarzy rezydentów podwyżki i wydatki na świadczenia zdrowotne.

Przypomnijmy - polska opinia publiczna obserwowała zmagania rezydentów dwa lata temu. W 2017 r. ta grupa zawodowa poczuła się dyskryminowana i zdecydowała się powalczyć o więcej pieniędzy. Temat był żywo dyskutowany w mediach. W końcu w październiku 2017 r. udało się wypracować porozumienie ze stroną rządową. W 2018 r. temat nadal był żywy, bo Ministerstwo Zdrowia pilotowało wdrażanie zmian.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

2 kwietnia temat wróci do Sejmu. Będzie mu towarzyszyć pikieta części środowisk medycznych, które nie są zadowolone z działań ministra Łukasza Szumowskiego. Poparcia pikietującym udzielili Pracodawcy RP. Uzasadnili swoje racje następująco:

"Rząd zastosował formalny wybieg, który ma poważne konsekwencje, mianowicie planując wydatki na 2019 rok, bierze pod uwagę PKB z roku 2017, a nie z 2018. Taka metodologia obliczeń zasadniczo opóźnia wzrost wydatków na zdrowie. Przyjęta zasada pozwala bowiem zaoszczędzić na zdrowiu ponad 7 mld zł. Natomiast nominalny wzrost wydatków w ochronie zdrowia pokryty zostanie z wyższych składek trafiających do Narodowego Funduszu Zdrowia - dzięki wzrostowi gospodarczemu i rosnącym zarobkom. A te „zaoszczędzone” 7 mld złotych to kwota, która mogłaby znacząco poprawić dostęp do świadczeń opieki zdrowotnej. Obrazując wartość tej kwoty, w tym roku NFZ przeznaczył na specjalistyczną opiekę ambulatoryjną - czyli wizyty u specjalistów w przychodniach oraz badania diagnostyczne - 4,7 mld zł, a na rehabilitację leczniczą - 2,5 mld zł.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (2)

Do artykułu: 2 kwietnia pikieta pod Sejmem, a Pracodawcy RP popierają pikietujących

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Paulina 2019-03-30 17:24:38

    Pani Ireno z całym szacunkiem, ale przez kobiety Pani pokroju mające mentalność służącej pensje w kobiecych zawodach nigdy nie będą godnie wynagradzane. Do pracy przychodzi się głównie w celu zarobkowym, a nie towarzyskim. Pracownicy medyczni i niemedyczni w NFZ (szpitale, kliniki) powinny godnie zarabiać. Praca w szpitalu to bardzo odpowiedzialna praca, a przez pensje wielu pracowników traktuje je jak mękę i frustrację po opiece. Pisali: "jak się nie podoba to zmieńcie zawód", a teraz jak zaczyna brakować praktycznie wszystkich zawodów medycznych oraz niemedycznych bezpośrednio pracujących z pacjentem to nagle padł biały strach. Dojdzie do sytuacji jedna pielęgniarka będzie dyżurować na oddziale - będzie musiało zaistnieć prawo Darwina, jak obecnie dzieje się na SOR-ach. Łatwo tak szczekać do pracowników placówek medycznych, gdy jest się chorym, ale gdy tylko stanie się coś złego z nim/nią lub członkiem rodziny to nagle roszczeniowo! Nie będzie godnych płac dostosowanych do obecnego rynku + wydatków to nie będzie dobrej ochrony zdrowia. Proste, jak budowa cepa.

  • Irka 2019-03-30 15:18:43

    Nie zawsze chodzi tylko o pensję. Chociaz wiadomo ze tym najłatwiej przyciągnąć ludzi do pracy. Z drugiej strony nikt nie chciałby sie meczyc codziennie w tragicznych warunkach, wykańczajacej atmosferze i wzajemnym dołowaniu. Pewnie dlatego też u nas w medicover stawiają na na dodatkowe rzeczy. Raz ze wolne niedziele, dwa atmosfera w pracy: przyjazna, a nawet przyjacielska i kultura. Bez wzajemnego chamstwa jak było wczesniej w innych pracach. Czesto spotykamy sie w zespolach z racji wigilii, ale tez uda sie wspolnie wyskoczyc od czasu do czasu zwłaszcza na koncerty w których graja ludzie od nas z pracy. Wiadomo kazdy moze miec ciezki dzien, ale poźniej przychodza kolejne i najwazniejsze zeby mozna bylo na siebie liczyc

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.