PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

100 proc. wynagrodzenia i łatwiejszy dojazd do pracy

100, a nie 80 proc. wynagrodzenia dla pracowników objętych kwarantanną na terenie szpitala i łatwiejszy dojazd do pracy zapowiedział dyrektor Szpitala Uniwersyteckiego w Krakowie Marcin Jędrychowski.

  • Autor:PAP/RAF
  • 27 mar 2020 7:52
100 proc. wynagrodzenia i łatwiejszy dojazd do pracy
REKLAMA

Dyrektor podkreślił, że ograniczenia, które mają zapobiec rozprzestrzenianiu się koronawirusa i pomagają innym grupom zawodowym, dotykają pracowników placówek medycznych.

W Szpitalu Uniwersyteckim cztery oddziały są objęte kwarantanną. Jędrychowski zapowiedział, że pracownicy, którzy pozostają w izolacji na tych oddziałach, otrzymają nie 80 proc. wynagrodzenia, lecz 100 proc. To prawdopodobnie pierwsza taka decyzja dyrekcji szpitala, co potwierdził dyrektor. Zarówno 80 proc. podstawowego wynagrodzenia należącego się zgodnie z obowiązującymi regulacjami, jak i dodatkowe 20 proc. przyznane decyzją dyrekcji szpitala, będą wpłacone ze środków szpitala.

Czytaj też: Krawcowe z Opery Bałtyckiej będą szyły maseczki dla szpitali

Obostrzeniem, które ma zapobiec rozprzestrzenianiu się koronawirusa, a które dotknęło pracowników placówek medycznych, jest ograniczenie kursów autobusów i tramwajów, a także busów i pociągów.

- W ciągu ostatnich kilku dni pracownicy zaczęli zgłaszać problemy z dojazdem - mówił dyrektor, dodając, że w szpitalu pracuje 4,5 tys. osób z Krakowa i spoza aglomeracji miejskiej.

Dyrekcja Szpitala Uniwersyteckiego zwróciła się do Urzędu Miasta Krakowa z prośbą o wsparcie i organizację transportu dla pracowników szpitala. - Mam nadzieję, że w przyszłym tygodniu możliwe będzie takie udogodnienie - powiedział w czwartek (26 marca) Jędrychowski.

Pracownicy szpitala, którzy mają kontakt z chorymi na COVID-19, a którzy ze względu na bezpieczeństwo rodziny nie chcą wracać do domów, będą też prawdopodobnie mogli nocować w jednym z krakowskich hoteli. Zainteresowanych takim rozwiązaniem jest 120 osób. Rozmowy dyrekcji szpitala z hotelem są w toku.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: 100 proc. wynagrodzenia i łatwiejszy dojazd do pracy

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.