PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Zwolnienia: Rafako redukuje zatrudnienie. Program dobrowolnych odejść od grudnia 2016 r.

• Rafako uruchomi program dobrowolnych odejść dla pracowników.
• Programem ma zostać objętych docelowo ok. 200 osób.
• Czas trwania programu ustalono na okres od 1 grudnia 2016 r. do 31 stycznia 2017 r.

Zwolnienia: Rafako redukuje zatrudnienie. Program dobrowolnych odejść od grudnia 2016 r.
Rafako wprowadza program dobrowolnych odejść (fot.rafako.com.pl)
REKLAMA

- Celem programu jest dostosowanie poziomu i kosztów zatrudnienia w Rafako do sytuacji rynkowej w obszarze działania spółki przy jednoczesnym wsparciu pracowników odchodzących zarówno poprzez świadczenia finansowe, jak i świadczenia pozafinansowe - podała raciborska firma.

200 pracowników objętych programem

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Programem ma zostać objętych docelowo ok. 200 pracowników.

Uprawnionymi do skorzystania z oferty PDO będą w szczególności:

* pracownicy w wieku emerytalnym,

* pracownicy korzystający z uprawnień ochrony przedemerytalnej,

* pozostali pracownicy, którzy spełnią określone warunki i w terminie przewidzianym w regulaminie programu złożą oświadczenie o chęci skorzystania z oferty PDO.

Koszt programu wyniesie 15 mln zł

Rafako podało, że spodziewane koszty realizacji programu wyniosą maksymalnie do ok. 15 mln zł - w zależności od liczby pracowników, którzy zgłoszą przystąpienie do programu.

- Dokładna wysokość kosztów programu zostanie podana do wiadomości publicznej po jego zakończeniu. Spółka planuje pokryć koszty realizacji programu ze środków własnych - wskazało Rafako.

W ostatnich publikowanych danych, w pierwszym półroczu 2016 r. przeciętne zatrudnienie w grupie Rafako wynosiło 2459 pracowników i porównaniu z pierwszym półroczem 2015 r. zwiększyło się o 133 osób.

Udział pracowników wieku do 30 lat wyniósł 16,7 proc., między 31 a 40 lat - 24,6 proc., w przedziale wiekowym 41-50 lat - 23,6 proc., a starszych niż 50 lat - 35,1 proc. W samym Rafako na koniec pierwszego półrocza pracowało 2040 osób.

Cały artykuł czytaj tutaj.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Zwolnienia: Rafako redukuje zatrudnienie. Program dobrowolnych odejść od grudnia 2016 r.

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.