Zwolnienia grupowe w Skanska. Wiemy, ile osób straciło pracę

Zwolnienia grupowe w spółce Skanska były znacząco niższe od zaplanowanego limitu 2,5 tys. pracowników. Ile osób straciło pracę?
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Zwolnienia grupowe w Skanska. Wiemy, ile osób straciło pracę

Restrukturyzację działalności budowlanej Skanski w Polsce ogłoszono na przełomie stycznia i lutego 2018 r. Zapowiedziano wówczas zwolnienia grupowe, które miały objąć do 2,5 tys. pracowników. Dzięki nowej strategii spółka ma odzyskać rentowność - priorytetem ma być zysk, a nie wielkość przychodów.

Okazuje się jednak, że skala zwolnień nie była aż tak dotkliwa, jak można było tego oczekiwać.

- Proces restrukturyzacji Skanska toczył się w 2018 r. Z końcem grudnia formalnie zakończyliśmy będący elementem restrukturyzacji proces zwolnień grupowych - przekazała portalowi WNP.PL Małgorzata Dobosz, menadżer zespołu komunikacji w Skansce.

- Zespół Skanska zmniejszył się w ubiegłym roku ok. 1600 osób. Obecnie zatrudniamy 3650 pracowników - poinformowała.

Jak podkreśliła, ogłoszona przed rokiem strategia spółki, której nadano miano „Budujemy Miasta”, pozostaje niezmienna. Aktualny pozostaje też plan powrotu do rentowności 2019 r.

- Zgodnie z założeniami integrujemy biznes w dużych aglomeracjach miejskich, kładziemy większy nacisk na współpracę z innymi spółkami z grupy Skanska oraz większe zaangażowanie w realizację kompleksowych projektów - zaznaczyła Dobosz.

- Skupiamy się wokół siedmiu głównych miast Polski: Warszawy, Łodzi, Krakowa, Poznania, Wrocławia, Gdańska i Katowic. Projekty starannie dobieramy pod kątem wykorzystania naszych kompetencji i możliwości kadrowych, z uwzględnieniem ryzyka i korzyści - dodała.

Więcej szczegółów na ten temat znajdziesz tutaj.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.