PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Wiceprezes Energi: Nie planujemy zwolnień grupowych

- Nie zamierzamy dokonywać rewolucji w sprawach pracowniczych, nie planujemy zwolnień grupowych - mówi Grzegorz Ksepko, wiceprezes zarządu Energi ds. korporacyjnych.

Wiceprezes Energi: Nie planujemy zwolnień grupowych
- Zmiany w obszarze zatrudnienia będą polegały na przejściach pracowników z podmiotu do podmiotu - mówi Grzegorz Ksepko. (Fot. mat. pras. Energa)
REKLAMA

W jakim czasie zamierzacie osiągnąć docelowy kształt grupy Energi, m.in. poprzez zmniejszenie liczby spółek zależnych z 44 do 13?

Grzegorz Ksepko, wiceprezes zarządu Energi ds. korporacyjnych: - Przejęcie przez Energę spółki Elektrownie Ostrołęka powołanej do budowy nowego bloku energetycznego  wskazuje, że proces wprowadzania nowego modelu biznesowego w grupie Energa praktycznie  już się rozpoczął. Zgodnie z ostrożnym harmonogramem powinien  zakończyć się do połowy 2019 roku. Niewykluczone jednak, że  stanie się  to  wcześniej. Będzie to zależało  m.in. od sprawności  przebiegu procesów inkorporacji, które z natury rzeczy, zgodnie z przepisami prawa handlowego, muszą potrwać.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Czasu będą wymagały też konsultacje ze związkami zawodowymi, uporządkowanie spraw pracowniczych. Chcemy się porządnie przyłożyć do zmian, tak aby nikt nie czuł się pokrzywdzony, czy pominięty. 

Czy wprowadzenie nowego modelu biznesowego pociągnie za sobą redukcje zatrudnienia w grupie Energa?

- Nie zamierzamy dokonywać rewolucji w sprawach pracowniczych, nie planujemy zwolnień grupowych. Naszym celem jest bardziej efektywne zarządzanie kompetencjami pracowników grupy, co pozwoli m.in. ograniczyć korzystanie z zewnętrznych usług, choćby w obszarze obsługi klienta, a tym samym podnieść jej jakość.

Zmiany w obszarze zatrudnienia będą polegały na przejściach pracowników z podmiotu do podmiotu. Natomiast osoby, które otrzymają propozycję pracy na nowych stanowiskach, dostaną jednocześnie pakiet niezbędnych szkoleń mających na celu przystosowanie się  do nowych ról w organizacji.

Cały wywiad czytaj tutaj.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Wiceprezes Energi: Nie planujemy zwolnień grupowych

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.