Roboty kontra ludzie: kto wygra to starcie na rynku pracy?

Po wątek walki ludzi robotów od dziesięcioleci chętnie sięgają pisarze i filmowcy. Ich wizje (na razie) nie mają jednak zbyt wiele wspólnego z rzeczywistością. Bo taka konfrontacja faktycznie już trwa, a stawką w niej są miejsca pracy. Dziś pytanie nie brzmi już „czy”, ale „kiedy” i „w jakiej skali” ludzie będą musieli oddać część swoich miejsc pracy robotom.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Roboty kontra ludzie: kto wygra to starcie na rynku pracy?

PODZIEL SIĘ


Autor: Michał Wroński

www.pulshr.pl

19 cze 2017 13:51


• Na rynku pracy w Stanach Zjednoczonych 47 zawodów może w niedługim czasie ulec robotyzacji.

• Roboty są precyzyjne, działają szybciej niż ludzie i dają większy poziom bezpieczeństwa – wylicza zalety automatycznych pracowników David Poole z Symphony Ventures.

• Zdaniem ekspertów niedługo ludzie będą pracować „ramię w ramię” z robotami, bo one nie mają wakacji i np. nie upijają się - są po prostu lepsze. Tyle, że nie każdego robota jesteśmy w stanie zaakceptować jako w roli „kolegi z pracy”.

 

- Roboty są po prostu lepsze w niektórych zadaniach niż ludzie, zwłaszcza przy wykonywaniu zadań powtarzalnych, gdzie trzeba ściśle przestrzegać procedur. W takich dziedzinach jak analityka danych, czy przetwarzanie danych, roboty są precyzyjne, działają szybciej niż ludzie i dają większy poziom bezpieczeństwa – mówi David Poole, co-founder and CEO w Symphony Ventures, która zajmuje się doradztwem i wdrażaniem innowacyjnych rozwiązań w zakładach pracy. Owo bezpieczeństwo wynika z tego, że – jak podkreśla Poole – robot nie oszuka i nie przekaże danych osobom nieuprawnionym. Jest również tańszy w „przeszkoleniu”, bo nie trzeba każdego „egzemplarza” szkolić osobno jak to ma miejsce w przypadku ludzi. Zautomatyzowani pracownicy mają też jeszcze inne, mniej oczywiste, zalety…

- Mogą pracować 24 godziny na dobę , nie mają wakacji i nie upijają się na wieczór – żartobliwie puentuje David Poole.

- Roboty nadchodzą i musimy się na to przygotować – nie pozostawia także wątpliwości Marek Grodziński, vice president of thought leadership & conferences w ABSL, organizacji skupiającej sektor nowoczesnych usług biznesowych w Polsce, gdzie roboty dotrą w drugiej kolejności, zaraz po fabrykach, gdzie już są.

Ramię w ramię z robotami?

Już dziś zresztą roboty można spotkać np. na salach operacyjnych, gdzie uczestniczą w operacjach chirurgicznych, czy na ulicach (w Dubaju powstaje „robocop”, u którego można uzyskać informację, czy zapłacić mandat), a z analiz ekspertów wynika, że na rynku pracy w USA aż 47 zawodów może w nieodległym czasie ulec automatyzacji. Na liście „zagrożonych” znajdują się m.in. osobiści asystenci – eksperci przewidują, że stworzenie elektronicznych kalendarzy, które będą ustalały terminach spotkań prezesa to tylko kwestia czasu. Owszem, niektóre profesje, jak chociażby te związane z ochroną zdrowia (lekarze, pielęgniarki) będą nieco mniej narażone na ten proces, ale generalnie - jak podkreśla dr Joseph Reger (chief technology officer w Fujitsu na region Europy, Afryki, Indii i Bliskiego Wschodu) - automatyzacja dotknie przedstawicieli wszystkich rodzajów zawodów, zarówno „białych”, jak i „niebieskich kołnierzyków”.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!
  • 10.

    JUBILEUSZOWA EDYCJA 14-16 maja 2018, Katowice • Spodek i MCK • Metropolia GZM

Pobierz aplikację EEC

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.