PricewaterhouseCoopers da tego lata pracownikom w Wielkiej Brytanii wolne piątkowe popołudnia. Pozwoli im też wybrać jaką część tygodnia chcą pracować z domu. Firma wdraża post-pandemiczną reorganizację pracy.
-
Kalina Olejniczak
- •31 mar 2021 20:58
Firma ogłosiła, że jej hybrydowy model pracy będzie oznaczał skrócenie pracy w piątki w lipcu i sierpniu. Przewiduje, że większość z 22 tys. pracowników będzie kończyć pracę w porze lunchu.
Nowy hybrydowy model pracy został opracowany po konsultacjach z pracownikami.
PwC pozwoli swoim pracownikom na wybór godziny rozpoczęcia i zakończenia dnia pracy. Spodziewa się, że pracownicy będą spędzać od 40 do 60 proc. czasu w biurach, albo w siedzibach klientów.
"Chcemy pomóc we wprowadzeniu takich wzorców pracy, które przetrwają pandemię" - poinformował Kevin Ellis, prezes i starszy partner w PwC.
Firmy zmagają się obecnie z problemem wypracowania schematu pracy po pandemii. Swoje plany przedstawiły m.in. przedsiębiorstwa z Doliny Krzemowej w USA.
Czytaj też: W Dolinie Krzemowej pracownicy wracają do biur
Nie wszystkie jednak stawiają na elastyczność. David Solomon, dyrektor generalny Goldman Sachs nazwał pracę zdalną "aberracją, którą zamierzamy skorygować tak szybko, jak to możliwe".
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
KOMENTARZE (0)