PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

PricewaterhouseCoopers wprowadza wolne piątkowe popołudnia

PricewaterhouseCoopers da tego lata pracownikom w Wielkiej Brytanii wolne piątkowe popołudnia. Pozwoli im też wybrać jaką część tygodnia chcą pracować z domu. Firma wdraża post-pandemiczną reorganizację pracy.

PricewaterhouseCoopers wprowadza wolne piątkowe popołudnia
Nowy hybrydowy model pracy został opracowany po konsultacjach z pracownikami. (fot. Flickr/Omar Bárcena)
REKLAMA

Firma ogłosiła, że jej hybrydowy model pracy będzie oznaczał skrócenie pracy w piątki w lipcu i sierpniu. Przewiduje, że większość z 22 tys. pracowników będzie kończyć pracę w porze lunchu.

Nowy hybrydowy model pracy został opracowany po konsultacjach z pracownikami.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

PwC pozwoli swoim pracownikom na wybór godziny rozpoczęcia i zakończenia dnia pracy. Spodziewa się, że pracownicy będą spędzać od 40 do 60 proc. czasu w biurach, albo w siedzibach klientów.

"Chcemy pomóc we wprowadzeniu takich wzorców pracy, które przetrwają pandemię" - poinformował Kevin Ellis, prezes i starszy partner w PwC.

Firmy zmagają się obecnie z problemem wypracowania schematu pracy po pandemii. Swoje plany przedstawiły m.in. przedsiębiorstwa z Doliny Krzemowej w USA.

Czytaj też: W Dolinie Krzemowej pracownicy wracają do biur

Nie wszystkie jednak stawiają na elastyczność. David Solomon, dyrektor generalny Goldman Sachs nazwał pracę zdalną "aberracją, którą zamierzamy skorygować tak szybko, jak to możliwe".

 

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: PricewaterhouseCoopers wprowadza wolne piątkowe popołudnia

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.