PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

PricewaterhouseCoopers pozwala pracownikom kontynuować pracę zdalnie

Globalne firmy PricewaterhouseCoopers i Schroders mają pozwolić większości pracowników na kontynuowanie pracy w domu po pandemii Covid-19. Ich zdaniem pandemia zapoczątkowała poważną zmianę w kulturze biurowej.

  • Autor:KO
  • 17 sie 2020 12:52
PricewaterhouseCoopers pozwala pracownikom kontynuować pracę zdalnie
Pandemia zapoczątkowała poważną zmianę w kulturze biurowej (fot. pexels)
REKLAMA

PwC, która zatrudnia 22 tys. osób w Wielkiej Brytanii, przewiduje, że większość z nich zdecyduje się na pracę z domu i biura w równym wymiarze godzin.  

W zeszłym tygodniu tylko jedna czwarta pracowników firmy PwC spędziła czas w jednym z 20 biur w Wielkiej Brytanii, podaje guardian.com.

Kevin Ellis, prezes i starszy partner w PwC, powiedział: „Nie ma wątpliwości, że lockdown zakończył epokę obligatoryjnej obecności. Wielu liderom biznesu pokazał, że ich pracownicy mogą być produktywni, zaangażowani i szczęśliwi, pracując w domu”. Firma ma nadzieję, że do końca września jej biura będą obsadzone w 50 procentach, o ile będzie to bezpieczne, chociaż powrót do nich będzie dobrowolny.

Czytaj też: Pół roku pracy w czasie pandemii za nami. Polacy oceniają

Zarząd zarządzającej funduszami spółki Schroders również zdecydował, że pracownicy nie będą musieli wracać do biura w pełnym wymiarze godzin, nawet po ustąpieniu stanu zagrożenia zdrowia.

Emma Holden, szef działu zasobów ludzkich w Schroders wyraziła opinię, że nowy model  przepisów dotyczących elastyczności w pracy może poprawić jej produktywność w perspektywie długoterminowej.

Przed pandemią pracownicy Schroders mogli pracować zdalnie jeden dzień w tygodniu. Zgodnie z nowym planem pracownicy mogą swobodnie uzgadniać schematy pracy ze swoimi przełożonymi, bez wymaganej liczby dni spędzonych w biurze.

Czytaj też: Praca zdalna i home office to ogromne wyzwanie

 

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: PricewaterhouseCoopers pozwala pracownikom kontynuować pracę zdalnie

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.