PARTNER PORTALU partner portalu

Jedne firmy zwalniają, inne zatrudniają. Oto jak rynki pracy na świecie radzą sobie z koronawirusem

- Mimo trudnej sytuacji na rynku, pracodawcy wciąż potrzebują pracowników, niekoniecznie jednak na starych zasadach. Oczekuje się teraz większej elastyczności, która dla pracodawcy może być rozumiana w kontekście oszczędności - mówi Krzysztof Trębski, wiceprezes Tikrow.
Oto jak rynki pracy na świecie radzą sobie z koronawirusem.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Jedne firmy zwalniają, inne zatrudniają. Oto jak rynki pracy na świecie radzą sobie z koronawirusem

  • Międzynarodowa Organizacja Pracy (ILO) zapowiedziała, że wybuch epidemii koronawirusa może doprowadzić do likwidacji prawie 25 milionów miejsc pracy na całym świecie.
  • W Polsce według danych Krajowej Izby Gospodarczej pracę może stracić od 320 do 480 tys. osób - jest to wariant optymistyczny. W wariancie pesymistycznym, pracę mogą stracić od 1,12 mln do 1,28 mln osób, gdyby PKB odnotował 5-proc. spadek
  • Jak zaznacza Krzysztof Trębski, wiceprezes Tikrow, mimo trudnej sytuacji na rynku, pracodawcy wciąż potrzebują pracowników, niekoniecznie jednak na starych zasadach.

Na całym świecie wiele branż przeszło w stan zawieszania z powodu pandemii COVID-19. Przedsiębiorstwa podejmują decyzje, które de facto pozbawiają tysiące ludzi pracy.

Według danych opublikowanych 26 marca w „Washington Post” prawie 3,3 miliona Amerykanów złożyło w ubiegłym tygodniu wniosek o zasiłek dla bezrobotnych. Jest to wynik czterokrotnie większy niż kiedykolwiek wcześniej. Z kolei Niemcy oczekują, że 2,4 miliona ludzi skorzysta z funduszy państwowych z powodu niestabilnej sytuacji rynkowej (w okresie kryzysu ekonomicznego z 2008 r., „tylko” 1,4 mln potrzebowało takiej pomocy).

W Irlandii szacuje się, że od 250 tys. do 350 tys. osób znajdzie się bez pracy w wyniku epidemii. W Norwegii stopa bezrobocia wzrosła z 2,3 proc. do 10,4 proc. w ciągu jednego miesiąca, co jest rekordem od czasu drugiej wojny światowej.

W Austrii w ciągu ostatnich dziesięciu dni do urzędu pracy zgłosiło się 163 tys. nowych osób, co stanowi wzrost o 40 proc. względem poprzedniego roku. W Szwecji w ciągu jednego tygodnia, od 16 do 22 marca, 14 tys. pracowników otrzymało powiadomienie o zwolnieniu, w porównaniu ze zwykłą średnią 3 tys. miesięcznie.

Redukcja etatów w Polsce

Jak wygląda sytuacja w Polsce? Media coraz częściej donoszą o spadającej liczbie ofert pracy i o koniecznych zwolnieniach. Osoby, które pracowały np. w gastronomii: kelnerki, kucharze, menedżerowie czy marketingowcy w związku z zamknięciem lokali są skazani na poszukiwania pracy, także tymczasowej. Wiadomo, że trudna sytuacja panuje w branży hotelarskiej, lotniczej, turystycznej.

Według najnowszych danych z Krajowej Izby Gospodarczej, pracę może stracić od 320 do 480 tys. osób. Jest to wariant optymistyczny, który zakłada obniżenie tegorocznego wzrostu PKB do 1 proc. W wariancie pesymistycznym, pracę mogą stracić od 1,12 mln do 1,28 mln osób, gdyby PKB odnotował 5-proc. spadek.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.