PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Hiszpanie mogą pracować mniej. Rząd już o tym myśli

Rząd Hiszpanii analizuje skrócenie godzin pracy, a także skrócenie tygodnia pracy do czterech dni. Ma być to sposób na zwiększenie zatrudnienia po kryzysie wywołanym pandemią.

  • Kalina Olejniczak
    KO
  • 3 gru 2020 18:01
Hiszpanie mogą pracować mniej. Rząd już o tym myśli
44 proc. bezrobotnych w Hiszpanii to osoby poniżej 25 lat (fot.pxhere/CC0)
REKLAMA

Według cytowanego przez Bloomberg.com wicepremiera Pablo Iglesiasa, lidera lewicowej koalicji Unidas Podemos, hiszpański rząd rozważa propozycję skrócenia czasu pracy, aby zwiększyć zatrudnienie. 44 proc. bezrobotnych w Hiszpanii nie przekroczyło 25 lat. To trzykrotnie więcej niż wynosi średnia unijna.

Pandemia COVID-19 przypomniała o krótszym tygodniu pracy

Idea krótszego tygodnia pracy istnieje od lat na całym świecie, ale tegoroczna pandemia i jej wpływ na pracę, dobrostan i wzrost nierówności przywróciły ją do debaty publicznej. Pierwsza zabrała głos w tej sprawie premier Nowej zelandii Jacinda Arden, która jeszcze wiosną proponowała skrócenie tygodnia pracy, by ożywić krajową turystykę. O skróceniu czasu pracy mówi też premier Finlandii Sanna Marin.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Czytaj też: Finowie przymierzają się do skrócenia czasu pracy. I nie tylko oni

Niedawno plan wprowadzenia 4-dniowego dnia pracy w swoim nowozelandzkim oddziale ogłosił koncern Unilever. W zeszłym roku zespół Microsoftu w Japonii zamykał swoje biura w każdy piątek sierpnia i dawał wszystkim pracownikom dodatkowy dzień wolny do wyboru w każdym tygodniu. Mimo że ilość czasu spędzanego w pracy została ograniczona, to produktywność - mierzona sprzedażą na pracownika - wzrosła o prawie 40 proc. 

 

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Hiszpanie mogą pracować mniej. Rząd już o tym myśli

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.