PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Fuzja PGG i KHW, Tomasz Rogala: Górnicy nie stracą na połączeniu. Nie zmarnujmy tej szansy

• Prezes Polskiej Grupy Górniczej (PGG) Tomasz Rogala zaapelował do górników, by nie zmarnować szansy, jaką dla obu firm niesie połączenie Grupy z Katowickim Holdingiem Węglowym (KHW).
• Powstanie silna, stabilna firma. Firma, dla której priorytetem będą miejsca pracy i przejrzyste zasady wynagradzania - zapewnił prezes w liście do załogi.

  • Autor: PAP/AT
  • 24 lut 2017 10:25
Fuzja PGG i KHW, Tomasz Rogala: Górnicy nie stracą na połączeniu. Nie zmarnujmy tej szansy
Połączenie będzie bardzo korzystne dla PGG i KHW oraz ich pracowników - zaznaczył Rogala (Tomasz Rogala, fot. PTWP/Michał Oleksy)
REKLAMA

"Górnicy z PGG w żaden sposób nie stracą na fuzji z Katowickim Holdingiem Węglowym i nie poniosą żadnych kosztów tego przedsięwzięcia. Wręcz przeciwnie! Połączenie będzie bardzo korzystne dla obydwu podmiotów i ich pracowników. Powstanie silna, stabilna firma. Firma, dla której priorytetem będą miejsca pracy i przejrzyste zasady wynagradzania" - napisał do górników prezes największej, zatrudniającej ponad 30 tys. osób, górniczej spółki.

Rogala przypomniał, że jednym z punktów negocjowanego obecnie ze stroną społeczną porozumienia w sprawie połączenie firm jest objęcie pracowników KHW zasadami płacowymi obowiązującymi w PGG. Jest to zarazem - jak informowano po poprzedniej, zakończonej fiaskiem, rundzie rozmów - jedna z najważniejszych rozbieżności między stronami.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Czytaj też: Związki z PGG chcą gwarancji zatrudnienia po połączeniu firmy z KHW

Termin kolejnych negocjacji w sprawie warunków połączenia obu spółek nie został dotąd wyznaczony. Jeżeli jednak do porozumienia nie dojdzie najdalej w pierwszej połowie przyszłego tygodnia, wyznaczony przez resort energii na 1 kwietnia termin połączenia firm może stać się nierealny. Wynika to z art. 26 prim ustawy o związkach zawodowych.

Artykuł stanowi, iż w razie przejścia zakładu pracy lub jego części na nowego pracodawcę, co najmniej 30 dni przed taką operacją dotychczasowy i nowy pracodawca muszą poinformować na piśmie działające w obu firmach związki o przewidywanym terminie tego przejścia, jego przyczynach, prawnych, ekonomicznych oraz socjalnych skutkach dla pracowników, a także zamierzonych działaniach w zakresie warunków zatrudnienia - pracy, płacy i przekwalifikowania.

Czytaj też: Ziętek: Im szybciej dojdzie do fuzji KHW z PGG tym lepiej. Inaczej górnicy zostaną bez wypłat

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (3)

Do artykułu: Fuzja PGG i KHW, Tomasz Rogala: Górnicy nie stracą na połączeniu. Nie zmarnujmy tej szansy

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • iras 2017-02-27 10:12:04

    zwyczajne gierki solidarnosci, czekaja az ktos im frycowe zapłaci

  • grzesiek 2017-02-27 10:02:16

    solidarka pewnie liczy ze rzad zapłaci im za pozwolenie na fuzje, to straszne ze dzisiaj zz stały sie decydentami

  • krzychu 2017-02-27 09:39:54

    wiedzac jakie geszefty maja zwiazkowcy na kopalniach, nikt specjalnie nie wierzy ze zwiazkowcom zalezy na losie gorników, raczej ze chca bronic swoich interesów

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.