Fuzja BGŻ BNP Paribas i Raiffeisen Polbank. Jak sprawnie zarządzać zmianą?

Bank BGŻ BNP Paribas nabędzie podstawową działalność Raiffeisen Bank Polska. Firmy zatrudniają łącznie 11,4 tys. pracowników. Na co powinien zwrócić uwagę HR, zarządzając zmianą?
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Fuzja BGŻ BNP Paribas i Raiffeisen Polbank. Jak sprawnie zarządzać zmianą?

  • W tej chwili realizowana jest fuzja BGŻ BNP Paribas i Raiffeisen Polbank. Zmiany te dotkną 11,3 tys. pracowników, których zatrudniają oba banki.
  • Jak wskazują eksperci, zwolnienia będą nieuniknione. Tutaj wskazane jest wsparcie ze strony pracodawcy.
  • To nie jedyne zadanie działu HR podczas fuzji. HR-owcy muszą też skupić się na zaangażowaniu menedżerów w przygotowanie do radzenia sobie z różnymi reakcjami pracowników.
  • Kluczowa jest również komunikacja, ponieważ to od niej zależy, jak wprowadzane zmiany zaakceptują pracownicy.

Konsolidacja sektora bankowego w Polsce trwa od kilku lat. W tej chwili realizowana jest fuzja BGŻ BNP Paribas i Raiffeisen Bank Polska. Ten pierwszy kupi podstawową działalność Raiffeisena, która obejmuje MŚP, bankowość korporacyjną, działalność detaliczną oraz Private Banking z wyłączeniem działalności w zakresie walutowych kredytów hipotecznych, ekspozycji na farmy wiatrowe oraz innych wybranych ekspozycji bankowości korporacyjnej. Cena nabycia wynosi 3,25 mld zł. Transakcja ma zostać zakończona w ostatnim kwartale 2018 r.

- Dzięki komplementarnym zakresom działalności obu banków transakcja pozwoli bankowi stać się jednym z czołowych uczestników rynku z aktywami ogółem w wysokości ponad 100 mld zł, umocni zajmowaną przez bank pozycję szóstego banku na rynku w Polsce i pozwoli dążyć do wejścia do pierwszej piątki - napisano w komunikacie.

BGŻ BNP Paribas podał, że razem z Raiffeisen Bank Polska "dysponują komplementarnymi sieciami placówek, a połączona instytucja będzie równomiernie obecna zarówno w dużych miastach, jak i w średnich i mniejszych miejscowościach. Połączone jednostki IT nadal będą zlokalizowane w Warszawie i Krakowie, a struktury operacyjne pozostaną w Krakowie i Rudzie Śląskiej".

Co czeka pracowników?

Jak konkretnie fuzja może się odbić  na pracownikach? Z raportu PRNews.pl wynika, że na koniec ubiegłego roku BGŻ BNP Paribas miał 476 placówek własnych, a Raiffeisen Polbank - 181. Gdyby teraz doszło do fuzji, wspólnie bank miałby 757 placówek. Prawdopodobnie jednak część z nich zostanie zlikwidowana. Jeśli chodzi o zatrudnienie, to na koniec ubiegłego roku BGŻ BNP Paribas zatrudniał 7,4 tys. osób, a Raiffeisen 3,9 tys. Tutaj również wszystko wskazuje na to, że bez zwolnień się nie obędzie.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

1 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Pracownik Raiffa 2018-04-18 09:21:22

Ciekawe skąd autor artykułu wstrząsnął te zarobki w Raiffie. Chyba tylko poziom zarządu był brany do tej średniej.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.