"Czarny protest" w Banku Pekao wyznaczy nowy trend?

Pracownicy Banku Pekao przyszli ostatnio do pracy ubrani na czarno, tym samym pokazując sprzeciw wobec sposobów zarządzania firmą po przejęciu banku przez państwowe spółki. - To nietypowa reakcja na fuzję, a forma nawiązuje do modeli spoza biznesu - komentuje Paweł Gniazdowski, country manager Lee Hecht Harrison DBM Polska.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

"Czarny protest" w Banku Pekao wyznaczy nowy trend?

  • W ramach protestu pracownicy Banku Pekao przyszli do pracy ubrani na czarno. - To była akcja sondażowa, która miała pokazać nam, jakie jest poparcie dla naszych działań - komentuje Ferdynand Nowak, przewodniczący Związku Zawodowego Banku Pekao. 
  • Bank Pekao podkreśla natomiast, że skala akcji protestacyjnej nie była duża. Ponad połowa z dziewięciu związków zawodowych nie wzięła w niej udziału. 
  • Jak komentuje dla PulsHR.pl Paweł Gniazdowski, country manager Lee Hecht Harrison DBM Polska to jednak nietypowa reakcja na fuzję.

Załoga Banku Pekao w czwartek (14 czerwca) przyszła do pracy ubrana na czarno. To forma protestu przeciwko ciągłemu podwyższaniu planów sprzedażowych, niezgodnym z prawem zwolnieniom i sposobom zarządzania firmą po przejęciu banku przez państwowe spółki.

- Żądamy: realnego wzrostu wynagrodzeń w stosunku do wyników banku, zaprzestania nierealnych planów sprzedażowych, przywrócenia dialogu społecznego w banku, zaprzestania aroganckiego i przedmiotowego traktowania podwładnych - czytamy w mailu związkowców do pracowników banku.

- Protest dotyczył spraw pracowniczych, które nas niepokoją – mówi w rozmowie z PulsHR.pl Ferdynand Nowak, przewodniczący Związku Zawodowego Banku Pekao. - To była akcja sondażowa, która miała pokazać nam, jakie jest poparcie dla naszych działań ze strony pracowników. Okazuje się, że jest niezłe – dodaje.

Czas na dialog

Czy związkowcy planują kolejne akcje? Jak wskazuje Nowak, wszystko jest uzależnione od tego, jaki będzie postęp w rozmowach. - Czas na ustalenia między nami i pracodawcą. Rozmowy z przedstawicielami banku są zaplanowane do końca roku – dodaje.

Przedstawiciele Banku Pekao w rozmowie z PulsHR.pl poinformowali jednak, że skala akcji protestacyjnej nie była duża. Ponad połowa z dziewięciu związków zawodowych nie wzięła w niej udziału. Podkreślają również, że bank prowadzi stały dialog z pracownikami i ich przedstawicielami. W czwartek (14 czerwca) udało się np. dojść do porozumienia w sprawie nagród pracowniczych.

Bank Pekao jest w trakcie zmian. Obecnie wdrażana jest strategia, którą ogłosił w grudniu 2017 r. Z kolei w maju 2018 r. wiceprezes banku Tomasz Kubiak zapowiedział, że w wyniku programu dobrowolnych odejść liczba etatów może się zmniejszyć o około 1 tys.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

1 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

123 2018-06-18 22:36:33

Nieprawda, że jest gorzej niż za Włochów, to wszystko jest po to by uderzyć w rząd i jego politykę. Ale o podwyżkę zawsze warto walczyc. Pracownik Banku Pekao

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.