Jest spora szansa, że część osób zwalnianych ze Skanska znajdzie u nas dalsze możliwości do rozwoju i pracy w sektorze budowlanym - poinformował portal wnp.pl Piotr Kledzik, który kieruje grupą Porr w Polsce.

- To konieczne, aby działalność budowlana firmy była rentowna - informował Magnus Persson, prezes spółki Skanska SA, w rozmowie z wnp.pl.
Porr - jak podkreślił Kledzik - zatrudnia już wiele osób, które pracowały w przeszłości w Skansce.
- To bardzo dobrzy fachowcy, dlatego oczywiście chętnie podejmiemy rozmowy z tymi, którzy będą odchodzić ze Skanski. Jest spora szansa, że część z nich znajdzie u nas dalsze możliwości do rozwoju i pracy w sektorze budowlanym - powiedział Kledzik.
Jednocześnie zaznaczył, że spółka poszukuje ludzi niezależnie od zmian organizacyjnych, które planuje Skanska.
- W ubiegłym roku zatrudniliśmy ponad 500 osób. Mamy obszerny portfel kontraktów w różnych segmentach budownictwa w Polsce, ale też w Norwegii. Poza tym nasi pracownicy - już kilkuset - pracują na kontraktach Porr w Niemczech - wskazał prezes.
- Nasze potrzeby na 2018 r. wymagają zwiększenia naszej organizacji o kolejnych 500 do 1000 nowych pracowników, w zależności od sytuacji na rynkach, na których działamy - zarówno w Polsce, jak i za granicą - dodał.

KOMENTARZE (0)