Zwalniają i... zatrudniają. Złożony obraz rynku pracy w bankowości

W wielu sektorach mamy do czynienia z rynkiem pracownika. Inaczej jest w bankowości, gdzie obraz jest niejednorodny. Doradcy w oddziałach tracą pracę, z kolei w obszarze back office rekruterzy doświadczają trudności rekrutacyjnych.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Zwalniają i... zatrudniają. Złożony obraz rynku pracy w bankowości

  • Nie we wszystkich obszarach bankowości można mówić o rynku pracownika.
  • Zamykane są oddziały, więc stanowiska wyeksponowane na klienta (biznesowego, detalicznego czy korporacyjnego) stają się zbędne.
  • Rozwija się z kolei obszar digital - tutaj zapotrzebowanie na specjalistów wzrasta.

W ubiegłym roku padły kolejne rekordy, jeśli chodzi o bezrobocie w Polsce. Według danych GUS stopa bezrobocia w listopadzie 2018 r. wyniosła 5,7 proc. (rok wcześniej było to 6,5 proc.). W ubiegłym roku padł też kolejny rekord – liczba bezrobotnych spadła poniżej 1 mln (zarejestrowanych było 950,5 tys. osób bez pracy).

Pracodawcy mają problemy z rekrutacją pracowników. Przedstawiciele większości branż mówią o rynku pracownika. Kandydaci mając większy wybór wywierają presję płacową i zmuszają firmy do zmiany warunków pracy. Tak jest przykładowo w IT, budownictwie, sektorze usług wspólnych czy w sektorze produkcyjnym. Okazuje się jednak, że we wszystkich obszarach można mówić o rynku pracownika. Inny obraz rynku pracy mamy w bankowości.

Banki zwalniają...

- Ostatnie lata były bardzo burzliwe w bankowości. W tej chwili sektor zmierza w kierunku konsolidacji, a liczba pracowników się kurczy. Na sytuację mają wpływ nie tylko fuzje i przejęcia, ale także digitalizacja powodująca zmniejszanie liczby oddziałów bankowych. Stanowiska wyeksponowane na klienta (biznesowego, detalicznego czy korporacyjnego) stają się więc zbędne. Najlepsi pozostają w organizacji, natomiast pracownicy, którzy nie odnaleźli się w nowej rzeczywistości, muszą pożegnać się z pracą. Mimo zwolnień, prowadzimy dla banków rekrutacje na stanowiska sprzedażowe – mówi Dagmara Kłos, senior consultant w Antal Banking & Insurance.

Rekrutacja nadal sprawia bankom trudności, szczególnie w dziale audytu i ryzyka. Ten trend jest niezmienny od wielu lat (Fot. Shutterstock) Rekrutacja nadal sprawia bankom trudności, szczególnie w dziale audytu i ryzyka. Ten trend jest niezmienny od wielu lat (Fot. Shutterstock)

Potwierdzają to statystyki. Jak wynika z raportu „Polska bankowość w liczbach” przygotowanego przez PRNews.pl i Bankier.pl, niemal wszystkie banki zmniejszyły liczbę etatów. Przebadane placówki na koniec trzeciego kwartału 2018 r. zatrudniały łącznie 111,2 tys. osób na etatach. To o 1,5 tys. mniej niż w drugim kwartale tego samego roku i o 3,4 tys.  mniej niż w analogicznym okresie 2017 roku.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.