PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Zrobili to. Takiej rekrutacji jeszcze Polska nie widziała

"Hej, z tej strony Karolina Szabłowska, odpowiadam za działania marketingowe w Ikei. Szukam teraz nowej osoby do swojego zespołu". Tak zaczyna się ogłoszenie o pracę w Ikei, które firma zamieściła w formie podcastu na platformie Spotify. Pomysł spotkał się z bardzo pozytywnym odbiorem.

  • Autor: KDS
  • 14 lip 2021 13:50
Zrobili to. Takiej rekrutacji jeszcze Polska nie widziała
Nagranie powstało we współpracy z Edytą Kowal, ekspertką z zakresu doradztwa strategicznego, która prowadzi podcast „Szczypta” (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Podcast ma pozwolić kandydatom lepiej poznać wymagania oraz dowiedzieć się więcej o zespole i działach, z którymi współpracuje się na tym stanowisku.
  • Nagranie powstało we współpracy z Edytą Kowal, ekspertką z zakresu doradztwa strategicznego, która prowadzi podcast „Szczypta”.
  • Wykorzystanie innej formy ogłoszenia niż pisana powoli staje się normą. Przedstawienie kandydatów za pomocą krótkich nagrań testuje na przykład Tik Tok.

Nagranie przedstawiające szczegóły pracy w Ikei trwa 16 minut. Karolina Szabłowska oraz Maja Martyniuk-Wojcieszczuk, senior rekruter z Ikei opowiadają w nim dlaczego uruchamiają rekrutację na stanowisko online content team leadera i jakiej osoby poszukują. Zdradzają też, jak wygląda świat meblowego giganta zza kulis. Podcast jest dodatkiem do tradycyjnego, pisanego ogłoszenia o pracę. Firma liczy, że kandydaci słuchając go lepiej poznają wymagania oraz dowiedzą się więcej o zespole i działach, z którymi współpracuje się na tym stanowisku.

- Proces rekrutacyjny to proces dwustronny. Chcemy dać się lepiej poznać, zainteresować kandydatów. Nie wszystko da się opowiedzieć w ogłoszeniu o pracę. W tym wypadku podcast wydaje się lepszym rozwiązaniem. Zależy nam, by do zespołu trafiła osoba, która ma niezbędną wiedzę, ale też doceni wyjątkowe podejście i poczuje naszą energię - tłumaczy Karolina Szabłowska, country marketing communications manager.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Edyta Kowal, ekspertka z zakresu doradztwa strategicznego, która przeprowadziła rozmowę z przedstawicielkami Ikei i zrealizowała podcast, pytana o to, jakie możliwości w rekrutacji daje podcast, mówi tak:

Całe nagranie "Praca w Ikea: online content team leader" możesz odsłuchać TUTAJ

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (8)

Do artykułu: Zrobili to. Takiej rekrutacji jeszcze Polska nie widziała

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Marek 2021-07-16 07:06:16

    Z opisu wynika, że szukają stu procentowego leminga czyli perfekcyjnie musi znać język angielski i być kompletnym idiotą.

  • Takie moje zdanie. 2021-07-15 09:43:51

    Praca w Ikea? Nigdy. Wolę puszki zbierać.

  • stawo73 2021-07-15 01:28:34

    Ciekawe czy zaznaczają, że ludzie o normalnych poglądach są niemile widziani?

  • 5689 2021-07-14 21:28:02

    U NAS IKEA MA KAMERY Z MIKROFONAMI NAWET W SZATNI. porażka.... Słyszą i widzą jak się przebierasz, a spróbuj cokolwiek powiedzieć krytycznego od razu lecisz. O LGBT to już wcale nie wolno rozmawiać no chyba e zachwalasz działania Ikei. Ja nie kupuje nic w Ikei.

  • marco 2021-07-14 15:38:14

    IKEA która nachalnie i siłą propauje ideologię LGBT w pracy A tych co sie nie zgadzają z ideologię LGBT , wyrzuacają z pracy. Nigdy w życiu bym nie pracaował w takeije lewackiej do cna , firmie.

    • hihihi 2021-07-15 08:05:28

      XD mówisz, ze piszesz komentarze o różnych porach, żeby nikt się nie zorientował, że jesteś jedną osobą? :D

    • zgibniew 2021-07-19 09:15:26

      Pomyśl o tym tak. Czy chciałbyś pracować z talibem? Wiele osób nie i musisz się z tym pogodzić.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.