Znajomość języka angielskiego w ogłoszeniach o pracę. Zaskakujące wyniki ankiety

Według danych Komisji Europejskiej zaledwie co piąty Polak potrafi mówić po angielsku. Tymczasem - jak wynika z analizy prawie 48 tys. ofert pracy na stronie Pracuj.pl - znajomość angielskiego jest wymagana w ponad 43 proc. ogłoszeń.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Znajomość języka angielskiego w ogłoszeniach o pracę. Zaskakujące wyniki ankiety

  • Jak pokazuje ankieta Fluentbe.com, w ogłoszeniach o pracę wymaganie języka angielskiego jest domeną rekrutacji na niższe stanowiska. Im wyżej w hierarchii organizacji spojrzymy, tym rzadziej szuka się osób koniecznie i płynnie mówiących po angielsku.
  • Mimo że wymagania dotyczące umiejętności językowych zamieszczone są jedynie w dwóch na pięć ogłoszeń, to zdecydowana większość (69,5 proc.) rekruterów sprawdza znajomość języka angielskiego często lub zawsze.
  • I choć może się wydawać, że kariera dyrektora bez języka angielskiego jest możliwa, to pytani specjaliści HR nie mają wątpliwości - brak znajomości tego języka przyczyni się prędzej czy później do wyhamowania kariery na kierowniczych stanowiskach.

 Z analizy ofert pracy wynika, że pracodawcy częściej oczekują znajomości języka angielskiego od stażystów i praktykantów niż od specjalistów i kierowników. Szkoła języków obcych online Fluentbe sprawdziła, czy wymagania odnośnie angielskiego rosną wraz z poziomem stanowiska.

Polacy a język angielski

Według danych Komisji Europejskiej zaledwie co piąty Polak potrafi mówić po angielsku. Tymczasem - jak wynika z analizy prawie 48 tys. ofert pracy na stronie Pracuj.pl - znajomość angielskiego jest wymagana w ponad 43 proc. ogłoszeń.

Czytaj też: Angielskie nazwy stanowisk nie zawsze pomogą w rekrutacji

W niektórych branżach (IT, badania i rozwój, zakupy) angielski jest nieodzownym elementem kompetencji. Praktycznie nie można liczyć na pracę bez znajomości tego języka. Angielski wymagany jest głównie w obszarach, w których jest niezbędny do prowadzenia rozmów z klientami, komunikacji wewnętrznej w wielonarodowej korporacji czy obsługi oprogramowania. W innych (franczyza, praca fizyczna, ubezpieczenia) - gdzie komunikacja z klientem i wewnątrz firmy najczęściej odbywa się w języku polskim - zwykle jest tzw. dodatkowym atutem.

Brak konieczności znajomości języka angielskiego na wielu stanowiskach mających charakter pracy fizycznej nie dziwi. Kolejne wyniki mogą jednak zastanawiać.

Kto ma mówić po angielsku?

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

1 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Ryszard Mokrzewski 2019-07-01 21:52:19

Przyjezdzajac do Polski po 42 latach pobytu w Kanadzie , czasami pytam sie kogos (mlodych) , Do you speak English ,tylko troszeczke , odpowiadaja ,wydaje mi sie , ze wiekszosc mlodych ludzi nie zdaja sobie sprawy ,jak wazne jest ,porozumiec sie po angielsku

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.