PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Zmiany do zmiany. To dla pracowników większy problem niż niskie pensje

Jak wynika z obecnych prognoz Barometru Zawodów na 2022 r., najczęstszymi przyczynami deficytów kadrowych w zawodzie kasjer i sprzedawca są: praca na zmiany i w weekendy, problemy z dojazdem do miejsca zatrudnienia, niesatysfakcjonujące wynagrodzenie oraz niewystarczające kwalifikacje. Zmianowość - najczęstszy powód braków kandydatów do objęcia stanowisk handlowych - jest wymieniana przez twórców barometru niemal dwa razy częściej niż niskie płace.

  • km
  • 2 gru 2021 13:45
Zmiany do zmiany. To dla pracowników większy problem niż niskie pensje
Szacuje się, że w branży handlowej zatrudnionych jest 1,5-2 mln osób (fot. Pixabay)
REKLAMA
  • Według danych Barometru Zawodów na 2022 r. niskie płace będą powodem deficytów kasjerów i sprzedawców w blisko 1/3 powiatów zlokalizowanych na terenie całej Polski.
  • Na niskie zainteresowanie kandydatów etatem w handlu wpływają także zmianowość, konieczność pracy w weekendy, nadgodziny oraz problemy z dojazdem do i z pracy.
  • W niemal 20 proc. powiatów, w których w 2022 r. prognozowane są deficyty na stanowiskach kasjerów i sprzedawców, powodem braków kadrowych jest brak uprawnień lub odpowiednich kwalifikacji, tj. obsługa kasy fiskalnej i terminali płatniczych czy książeczka sanepidowska.

Szacuje się, że w branży handlowej zatrudnionych jest 1,5-2 mln osób. W II kw. 2021 r. najwięcej nowych miejsc pracy powstało właśnie w handlu (i naprawie pojazdów samochodowych) – 28,7 tys. Zapotrzebowanie na pracowników handlu widoczne jest w Centralnej Bazie Ofert Pracy. W ciągu ostatnich 30 dni umieszczono tam w sumie 535 ogłoszeń oferujących etat dla 1158 kasjerów i sprzedawców. Według Polskiej Organizacji Handlu i Dystrybucji (POHiD) w IV kwartale 2021 r. prognozowany wzrost zatrudnienia w sklepach wyniesie 7 proc.

Pracodawcy z sektora handlowego stanęli do rywalizacji o kandydatów i muszą się bardzo starać, by tę rywalizację wygrać. Bo choć nie brakuje ogłoszeń, to brakuje zainteresowanych do pracy.  

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Pieniądze ważne, ale nie wszędzie

Według danych Barometru Zawodów na 2022 r. niskie płace będą powodem deficytów kasjerów i sprzedawców w blisko 1/3 powiatów zlokalizowanych na terenie całej Polski. Mimo że stawki za pracę w handlu idą w górę, to i tak nie dla każdego pracownika są zadowalające. Oferowane wynagrodzenia wahają się między 3 tys. zł brutto a 4,6 tys. zł brutto i uzależnione są m.in. od wykonywanych obowiązków, doświadczenia zawodowego czy miejsca pracy.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (3)

Do artykułu: Zmiany do zmiany. To dla pracowników większy problem niż niskie pensje

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Dany 2021-12-04 11:43:07

    Praca w handlu to najgorsza praca. Niskie wynagrodzenie, najgorsze godziny pracy, użeranie się z klientami, odpowiedzialność finansowa, rozładunki. Unikać jak ognia. Pracuj gdziekolwiek, rób cokolwiek ale nie pracuj w sklepie, szkoda życia

  • Aleksandra 2021-12-04 08:04:52

    No zmianowosc i pracę w weekendy jest problemem człowiek nie może zaplanować nic.pensje też problem najniższa krajowa nie jedna osoba ma poniżej 2 tys zł jak zachoruje .wiem to z własnego doświadczenia nie wiem skąd biorą się kwoty zarobków w sieciach marketów ale zwykła kasjerka ma najniższa krajowa . Dojazdy za to też brak dofinansowania od niejednego pracodawcy a koszty dojazdów własnymi środkami transportu wzrosły.sa miejscowości gdzie nie istnieje dojazd ani autobusami ani PKP. jestem kasjerem w markecie i naprawdę zastanawiam się czy nie zmienić pracy bo od mobingu po śmieciową wypłatę ma wielu kasjerów a jeszcze na głowie odpowiedzialność za pieniądze i klienci też pozostawiają niekiedy dużo do życzenia. Po dwóch latach pracy za kasą premia świąteczna wyniosła u mnie dokładnie 67 zł na rękę na święta to takie są kokosy z pracy w markecie .temat rzeka więc się nie dziwię że nikt w handlu pracy nie chce podjąć . Wyzysk i nic więcej .

  • Iza 2021-12-03 19:41:08

    Problemem są nie tylko niskie kwalifikacje ale też za wysokie. Pracownik, który ma własne zdanie jest jeszcze gorzej widziany niż ten bez kwalifikacji.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.