PARTNER PORTALU partner portalu

Zety stawiają na technologię. Millenialsi wolą spotkania z rekruterem w realu

Technologia jest istotna, jednak nie jest konieczna, aby funkcjonować na polskim rynku - mówi Cezary Mączka, członek zarządu i dyrektor pionu zarządzania zasobami ludzkimi w Budimeksie.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Zety stawiają na technologię. Millenialsi wolą spotkania z rekruterem w realu

Niedawno firma Budimex skorzystała z pomocy chatbotów podczas rekrutacji.

- Wdrożyliśmy sztuczną inteligencję w procesie rekrutacji - zrobiliśmy wersję webową i mobilną aplikacji. Spodziewałem się, że to rozwiązaniem zainteresuje tysiące ludzi, a problem rekrutacyjny zostanie rozwiązany - mówi Cezary Mączka.

- Technologia jest istotna, jednak nie jest konieczna, aby funkcjonować na polskim rynku - dodaje.

W ciągu roku funkcjonowania z chatbota skorzystało 11 tys. kandydatów. Dzięki aplikacji zespół rekruterów został odciążony. Rozwiązanie wpłynęło także na candidate experience.

- To tyle. Sztuczna inteligencja nie wygenerowała większej liczby kandydatów o wyższych kwalifikacjach - ocenia Mączka.

Firma Budimex nie zrezygnowała jednak z rozwiązania. Dlaczego?

- Niedawno przeczytałem badanie dotyczące pokolenia Z. Okazuje się, że 50 proc. aplikuje za pomocą aplikacji mobilnych. Co więcej, 70 proc. z nich nie będzie brała pod uwagi pracy w firmie, która nie ma wdrożonych nowoczesnych technologii - wyjaśnia Cezary Mączka.

- Millenialsi wracają do korzeni. Owszem, chcą wysyłać aplikacje online, jednak rozmowy rekrutacyjne wolą przeprowadzać face to face - dodaje.

Materiał powstał podczas dyskusji "Zarządzanie kadrami w czasie transformacji", który odbył się podczas Europejskiego Kongresu Gospodarczego.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.