PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Zatrudnienie w górę. Te dwie branże rekrutują na potęgę

Co piąta duża firma planuje zwiększenie zatrudnienia, a co piąta średnia chce zwiększyć wynagrodzenia - wynika z wrześniowego wskazania Miesięcznego Indeksu Koniunktury Polskiego Instytutu Ekonomicznego i Banku Gospodarstwa Krajowego. Zwiększenie zatrudnienia planują przede wszystkim: branża TSL (21 proc.) i budownictwo (21 proc.).

  • Autor: PAP/KDS
  • 8 wrz 2021 10:22
Zatrudnienie w górę. Te dwie branże rekrutują na potęgę
Zdecydowana większość przedsiębiorstw (78 proc.) planuje utrzymanie stanu zatrudnienia. (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Miesięczny Indeks Koniunktury (MIK) jest wskaźnikiem badającym nastroje polskich przedsiębiorstw. Został opracowany przez Polski Instytut Ekonomiczny we współpracy z Bankiem Gospodarstwa Krajowego.
  • Poziomem neutralnym MIK jest 100 pkt. Wynik powyżej tej wartości oznacza poprawę koniunktury, a poniżej - jej pogorszenie.
  • We wrześniu MIK spadł o 1,3 pkt. i wynosi 109,6 pkt. Jak wskazał PIE, to czwarty w tym roku odczyt Indeksu powyżej poziomu neutralnego. 
  • O sytuacji na rynku pracy i sposobach wyjścia z koronakryzysu rozmawiać będziemy podczas Europejskiego Kongresu Gospodarczego, który odbędzie się między 20-22 września w Katowicach. Rejestracja trwa. 

Wynik oznacza nieznaczne pogorszenie koniunktury względem poprzedniego miesiąca, ale nadal wskazuje na przewagę pozytywnych nastrojów przedsiębiorców" - stwierdzili autorzy badania.

Zgodnie z odczytem wrześniowym wszystkie komponenty MIK - poza inwestycjami - osiągnęły poziom powyżej odczytu neutralnego. Najwyższe wartości dotyczyły płynności finansowej (138,8) oraz zatrudnienia (112,6) i wynagrodzeń (112,2).

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

O niższym wyniku MIK w dziewiątym odczycie w największym stopniu zadecydowały: negatywne zmiany w wartości sprzedaży (-5,4 pkt.), liczbie nowych zamówień (-4,6 pkt.) oraz w mocach produkcyjnych (-4,9 pkt.). Analitycy zwrócili uwagę, że o ile MIK dla zatrudnienia spadł o 4,2 pkt., to dla wynagrodzeń wzrósł o 2,5 pkt. m/m. Jedynym komponentem pozostającym poniżej odczytu neutralnego - zarówno w tym miesiącu, jak i w poprzednich - były inwestycje. Wartość wskaźnika dla inwestycji "sukcesywnie wzrasta od maja, a w odczycie wrześniowym osiągnęła poziom 97,1 pkt., czyli o 4 pkt. więcej niż w sierpniu i aż o 48 pkt. więcej niż w maju" - stwierdzono.

Zatrudnienie i wynagrodzenie

Jak wynika z bieżącego odczytu, co piąta duża firma planuje zwiększenie zatrudnienia, a co piąta średnia chce zwiększyć wynagrodzenia. Z kolei zdecydowana większość przedsiębiorstw (78 proc.) planuje utrzymanie stanu zatrudnienia, a 16 proc. chce też zatrudnić nowych pracowników. Jedynie 6 proc. przedsiębiorstw zamierza zmniejszyć zatrudnienie. Plany zwiększenia zatrudnienia mają przede wszystkim duże firmy (22 proc.) - ale w porównaniu z poprzednim miesiącem jest to spadek o 14 pkt. proc.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Zatrudnienie w górę. Te dwie branże rekrutują na potęgę

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.