W październiku 2020 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw było niższe o 1 proc. w stosunku do analogicznego okresu w 2019 r. i wyniosło 6 mln 318,3 tys. Natomiast przeciętne miesięczne wynagrodzenie (brutto) było wyższe o 4,7 proc. rok do roku i osiągnęło poziom 5458,88 zł.
- Eksperci podkreślają, że dane GUS to dobre informacje z rynku pracy. Zatrudnienie, a także pensje wzrosły powyżej oczekiwań.
- Przedstawiciele mBanku uważają, że perspektywa szczepionki (i powrotu do normalności w kolejnych latach) sprawia, iż firmy chętniej będą chomikowały pracowników w nadziei na wznowienie działalności w miarę w normalnym kształcie.
- Jeśli chodzi o wzrost płac, to mBank podkreśla, że sporo czasu upłynie nim wrócimy do dynamiki z 2018 i 2019 roku.
Jak podaje Główny Urząd Statystyczny, w październiku 2020 r. w sektorze przedsiębiorstw (podmiotów, w których liczba pracujących przekracza 9 osób) zaobserwowano przyjęcia do pracy pracowników oraz dalsze przywracanie wymiarów etatów pracowników sprzed pandemii. Przełożyło się to na minimalny wzrost przeciętnego zatrudnienia o 0,1 proc. w porównaniu z wrześniem tego roku - wyniosło 6 mln 318,3 tys.
W zestawieniu z analogicznym okresem ubiegłego roku, w październiku tego roku nadal widoczny był
spadek przeciętnego zatrudnienia (o 1 proc.), lecz w mniejszym stopniu niż w poprzednim
miesiącu, kiedy wynosił 1,2 proc.
Jak tłumaczy GUS, w związku z pandemią, od marca do maja tego roku odnotowywano spadek przeciętnego zatrudnienia miesiąc do miesiąca, natomiast w kolejnych miesiącach 2020 r. zaczęto obserwować jego wzrost, który był kontynuowany także w październiku, aczkolwiek w mniejszym stopniu niż w poprzednich miesiącach.
- Tak wyraźne zmiany przeciętnego zatrudnienia w trakcie roku nie występowały w ubiegłych
latach - podkreślają eksperci GUS.
Pensje też rosną
Z danych GUS wynika, że w październiku 2020 r., w porównaniu z wrześniem tego roku, odnotowano wzrost przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w sektorze przedsiębiorstw o 1,6 proc.
Spowodowane było to m.in. wypłatą premii, nagród kwartalnych, rocznych i jubileuszowych oraz odpraw emerytalnych, które obok wynagrodzeń zasadniczych również zaliczane są do składników
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
KOMENTARZE (0)