PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Zakładka "kariera" już nie wystarczy. Jak Polacy szukają pracy?

Portale z ofertami pracy, znajomi i rodzina, wyszukiwarki internetowe, ogólne serwisy społecznościowe - to źródła, które są najczęściej wykorzystywane do poszukiwania pracy.

  • Autor: jk
  • 21 sty 2021 12:04
Zakładka "kariera" już nie wystarczy. Jak Polacy szukają pracy?
Sieć stała się w ostatnich latach zdecydowanie dominującą przestrzenią poszukiwania pracy (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Portale z ofertami i social media to kluczowe narzędzia szukania pracy.
  • Najmłodsze osoby najczęściej spośród wszystkich grup wiekowych poszukują pracy przez serwisy społecznościowe (np. Facebook, Instagram).
  • Z pozostałych źródeł wspierających poszukiwanie pracy Polacy najchętniej sięgają po rekomendacje oraz rady znajomych i rodziny.

Sieć stała się w ostatnich latach zdecydowanie dominującą przestrzenią poszukiwania pracy – co potwierdzają najnowsze badania Pracuj.pl „Polacy w środowisku pracy”. Głównym źródłem pozostają portale z ofertami zatrudnienia - sięga po nie blisko 2/3 osób deklarujących proaktywną chęć zmiany pracodawcy.

Dużą popularnością cieszą się jednak także wyszukiwarki (46 proc.), popularne serwisy społecznościowe takie jak np. Facebook i Instagram (41 proc.), aplikacje mobilne (31 proc.), a najrzadziej z tej grupy – strony internetowe pracodawców oraz specjalistyczne, biznesowe serwisy społecznościowe jak np. LinkedIn.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Czytaj też: Blisko 200 tys. osób w 2020 r. zmieniło pracę. Te branże wybierano najczęściej

Z pozostałych źródeł wspierających poszukiwanie pracy Polacy najchętniej sięgają po rekomendacje oraz rady znajomych i rodziny - konsultowanie się z nimi deklaruje blisko co drugi badany (47 proc.).

Badania Pracuj.pl potwierdzają, że to najmłodsze osoby najczęściej spośród wszystkich grup wiekowych poszukują pracy przez serwisy społecznościowe (np. Facebook, Instagram). Wśród grupy 18-24 deklaruje to 59 proc. respondentów, 25-34 – 41 proc., a w grupach 35-44 i 45-65 – tylko co trzeci.

Co istotne, choć przedstawiciele generacji Z są najbardziej aktywnymi użytkownikami mediów społecznościowych pod względem rekrutacyjnym, portale z ofertami pracy pozostają dla nich kluczowym źródłem ofert. Korzysta z nich 67 proc. badanych szukających pracy w grupie 18-24.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Zakładka "kariera" już nie wystarczy. Jak Polacy szukają pracy?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • * 2021-01-21 13:15:39

    Jeszcze jakaś złota rada dla 60+?. Bardzo proszę, bo jak dotychczas nic nie mogę znaleźć. Nawet odmownych odpowiedzi nie ma bo po co, dobre obyczaje odeszły, chyba razem z XX wiekiem.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.