Żabka Polska rozwija swoją sieć logistyczną, budując koło Radzymina pod Warszawą centrum logistyczne. Dzięki tej inwestycji pracę w regionie znajdzie ponad 600 osób - zatrudnionych bezpośrednio przez Żabkę lub we współpracujących z nią firmach.
- Łącznie w nowym centrum logistycznym Żabki pracę znajdzie ponad 600 osób, w tym ponad 200 osób zatrudnionych bezpośrednio przez firmę oraz 400 osób we współpracujących z siecią firmach.
- Trwa rekrutacja specjalistów ds. strategii automatyki, automatyków, specjalistów ds. wsparcia logistyki, mechaników, operatorów utrzymania ruchu, koordynatorów obszarów magazynu, specjalistów ds. SAP i systemów magazynowych, specjalistów ds. ochrony, operatorów wózków widłowych oraz magazynierów.
- Rekrutowani do firmy pracownicy mogą liczyć na umowę o pracę oraz system wynagrodzeń uwzględniający premie, dodatki transportowe, wsparcie w dojazdach do i z pracy oraz premię wakacyjną.
Uruchomienie nowego centrum logistycznego o powierzchni ok. 60 000 metrów kwadratowych planowane jest na I kwartał 2023 r. Łącznie w nowym centrum pracę znajdzie ponad 600 osób, w tym ponad 200 osób zatrudnionych bezpośrednio przez Żabkę oraz 400 osób we współpracujących z siecią firmach. Dzięki temu Żabka wesprze rynek pracy w powiecie wołomińskim, w którym stopa bezrobocia sięga 7,5 proc. (dane na koniec marca 2022 r.).
Czytaj też: Żabka wesprze start-upy, które chcą pozytywnie wpływać na otoczenie
Szczyt prowadzonych rekrutacji, które wspiera Gi Group - jedna z największych na świecie firm świadczących usługi z zakresu rekrutacji i zatrudnienia, przypadnie na okres od czerwca do października 2022 r.
- Aktywnie uczestniczymy w rozwoju rynku pracy na Mazowszu, czego kolejnym dowodem jest nasza inwestycja koło Radzymina. Zatrudnienie w centrum będzie dla ponad 600 osób szansą na zdobycie doświadczenia zawodowego związanego z codzienną pracą w nowoczesnym parku technologicznym w oparciu o rozwiązania najnowszej generacji – mówi Jolanta Bańczerowska, członkini zarządu ds. strategii personalnej w Żabka Polska.
Warunki zatrudnienia
Rekrutowani do firmy pracownicy mogą liczyć na umowę o pracę oraz system wynagrodzeń uwzględniający premie, dodatki transportowe, wsparcie w dojazdach do i z pracy oraz premię wakacyjną. Będą mogli również korzystać z szerokiego wachlarza szkoleń oraz dodatkowych benefitów w postaci pakietu sportowego i medycznego, ubezpieczenia grupowego czy świątecznych upominków.
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
KOMENTARZE (0)