PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Z tym wyzwaniem zmagają się obecnie pracodawcy

- Obecnie na rynku pracy nie widać już negatywnych skutków pandemii COVID-19. Systematycznie spadające bezrobocie i towarzyszący mu wzrost przeciętnej płacy oraz rosnąca liczba pracujących oznacza, że największym wyznaniem dla pracodawców jest ograniczenie rotacji i pozyskanie nowych pracowników. Koszty związane z uzupełnieniem istniejącego wakatu będą coraz wyższe - ocenia Monika Fedorczuk, ekspertka Konfederacji Lewiatan.

  • Autor: jk
  • 26 sie 2021 21:00
Z tym wyzwaniem zmagają się obecnie pracodawcy
Obecnie na rynku pracy nie widać już negatywnych skutków pandemii COVID-19 (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Niski poziom bezrobocia rejestrowanego, w niektórych powiatach nawet poniżej 3 proc., jest jedną z danych świadczących o wysokim popycie na pracę.
  • Jak zauważa Monika Fedorczuk z Konfederacji Lewiatan, wiele się mówi o popycie na pracowników w produkcji, tymczasem to przede wszystkim handel i usługi potrzebują pracowników.
  • Ekspertka dodaje, że największym wyznaniem dla pracodawców jest obecnie ograniczenie rotacji i pozyskanie nowych pracowników.

Bezrobocie na koniec lipca 2021 r. wyniosło 5,8 proc. Według danych pochodzących z Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności - osoby bezrobotne stanowiły w II kwartale 2021 r. 3,5 proc. ludności aktywnej zawodowo w wieku 15-89 lat.

Niski poziom bezrobocia rejestrowanego, w niektórych powiatach nawet poniżej 3 proc., jest jedną z danych świadczących o wysokim popycie na pracę.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

- Pracodawcy z jednej strony obniżają wymagania wobec kandydatów do pracy, licząc się z koniecznością inwestycji w przygotowanie przyszłego pracownika do realizacji zadań zawodowych, a jednocześnie podnoszą wynagrodzenia chcąc zapobiegać rotacji zatrudnionych i stworzyć możliwość pozyskiwania nowych pracowników, szczególnie tych o poszukiwanych kwalifikacjach - mówi Monika Fedorczuk, ekspertka Konfederacji Lewiatan.

Przybywa osób pracujących

Z publikowanych przez GUS danych BAEL wynika, że w II kwartale 2021 roku osób pracujących w wieku 15-89 lat było 16 mln 597 tys., co oznacza wzrost względem poprzedniego kwartału o 164 tys., tj. o 1 proc. Osoby pracujące stanowiły 55,6 proc. ludności w wieku 15-89 lat. W porównaniu z I kwartałem 2021 r. wskaźnik ten wzrósł o 0,6 punktów proc.

- Na wartość wskaźnika zatrudnienia osób w wieku 15-89 lat niewątpliwie mają wpływ ambicje edukacyjne młodych Polaków, a okres nauki nie zawsze jest łączony z pracą zawodową oraz nadal stosunkowo niski wiek przechodzenia na emeryturę (szczególnie kobiet) - mówi Monika Fedorczuk.

Kogo zatrudniają pracodawcy?

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (2)

Do artykułu: Z tym wyzwaniem zmagają się obecnie pracodawcy

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Dudka 2021-08-27 17:33:54

    Z tego, co widzę to tendencja u pracodawców jest taka, że szukają tanie ja siły roboczej np jedno wolne stanowisko, które obejmuje zakres obowiązków na 2 lub 3 inne stanowisk pracy i to za marne grosze. Cały czas panuje schemat dziękuj za pracę...a rozwój w firmie oznacza dokooptowanie nowych obowiązków...ot nowe wyzwania 😁

  • Utyu 2021-08-27 12:29:31

    Komu te płacę rosną? Z kąd wy bierzecie te informacje że w tym kraju jest tak pięknie i cudownie? Wasze wypociny zalatują tutaj coś rządową propagandą

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.