PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Z plusem lub bonusem. Nowe projekty dla pracodawców

W Gdańskim Urzędzie Pracy rusza rekrutacja do dwóch projektów dedykowanych przedsiębiorcom. Oba stanowią połączenie dobrze znanych pracodawcom form wsparcia – stażu oraz refundacji kosztów poniesionych na wynagrodzenia dla pracowników. Uruchomienie programów pozwoli na utworzenie 100 nowych miejsc pracy.

  • Autor:JS
  • 17 lut 2018 16:38
Z plusem lub bonusem. Nowe projekty dla pracodawców
Przed przystąpieniem do projektu należy pamiętać, że na staż kierowane będą wyłącznie osoby bezrobotne zarejestrowane w Gdańskim Urzędzie Pracy (fot. mat. pras.)
REKLAMA

Na plus. Staże dla osób powyżej 30 lat

Już w poniedziałek, 19 lutego w Gdańskim Urzędzie Pracy rozpocznie się rekrutacja pracodawców do dwóch nowych projektów - Doświadczenie z Plusem i Staż z Bonusem. W ramach pierwszego z programów pracodawca wraz z urzędem pracy zorganizuje trzymiesięczny staż dla bezrobotnego, a koszty związane z jego comiesięcznym wynagrodzeniem pokryje GUP. Po zakończeniu stażu jego uczestnik zostanie zatrudniony na okres co najmniej 8 miesięcy w firmie, w której do tej pory zdobywał wiedzę i praktyczne umiejętności. W tej fazie projektu pracodawca będzie mógł liczyć na wsparcie finansowe z urzędu pracy. Będzie nim wypłacana co miesiąc (jednak nie później niż do 30 listopada 2018 r.) refundacja kosztów wynagrodzenia dla nowego pracownika w kwocie 831 zł brutto wraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne. W ten sposób dofinansowanych zostanie łącznie 50 nowych miejsc pracy.

Przed przystąpieniem do projektu pracodawcy muszą jednak pamiętać, że w ramach programu Doświadczenie z Plusem na staż mogą być kierowane wyłącznie osoby bezrobotne zarejestrowane w Gdańskim Urzędzie Pracy, które ukończyły 30. rok życia. W przypadku mężczyzn dodatkowo konieczne jest jeszcze spełnienie co najmniej jednego z czterech następujących kryteriów:

- posiadanie orzeczenia o stopniu niepełnosprawności,
- pozostawanie bez zatrudnienia przez nieprzerwany okres minimum 12 miesięcy,
- wiek powyżej 50 lat,
- posiadanie co najwyżej średniego wykształcenia.

Z bonusem. Staże dla młodych

Na podobnych zasadach realizowany będzie drugi z programów - Staż z Bonusem. Również w tym przypadku pierwsza faza projektu obejmować będzie zorganizowanie trzymiesięcznego stażu, w trakcie którego bezrobotny nabędzie niezbędną wiedzę oraz potrzebne w przyszłej pracy kwalifikacje, a koszty związane z jego wynagrodzeniem pokryje GUP. Po tym czasie pracodawca zobowiązany zostanie do zatrudnienia stażysty na co najmniej 18 miesięcy, za co otrzyma Bon zatrudnieniowy. Pozwoli on przedsiębiorcy otrzymać, wypłacaną przez rok, refundację części kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenia społeczne za zatrudnionego pracownika w wysokości 831 zł brutto miesięcznie.

Przed przystąpieniem do projektu należy pamiętać, że na staż kierowane będą wyłącznie osoby bezrobotne zarejestrowane w Gdańskim Urzędzie Pracy, które nie ukończyły 30. roku życia. Staż z bonusem pozwoli na utworzenie 50 nowych miejsc pracy.

Przystąpienie do projektu i dodatkowe informacje

Aby wziąć udział w jednym z projektów, wystarczy prawidłowo wypełnić niezbędne dokumenty. W przypadku Doświadczenia z Plusem będzie to wniosek o zorganizowanie stażu oraz druk o zorganizowanie prac interwencyjnych. Wniosek o zorganizowanie stażu oraz o refundację części kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenie społeczne w ramach bonu zatrudnieniowego to z klei niezbędne dokumenty w przypadku drugiego z programów. Wszystkie druki można znaleźć na stronie internetowej www.gup.gdansk.pl.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Z plusem lub bonusem. Nowe projekty dla pracodawców

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.